社会科学方法论
蓝领白领作为变量对工资的差别起到什么作用？（）A、激励B、压抑C、鼓励D、赞扬
题目
蓝领白领作为变量对工资的差别起到什么作用？（）
- A、激励
- B、压抑
- C、鼓励
- D、赞扬
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：
表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第2题：
能力薪酬主要适用于企业的()。
A:金领
B:白领
C:蓝领
D:灰领
B:白领
C:蓝领
D:灰领
答案：B
解析：
能力薪酬主要适用于企业的专家和主管人员，属于“白领”薪酬。
第3题：
蚁族群体自嘲叫做()。
A、白领
B、蓝领
C、灰领
D、黑领
答案：C
第4题：
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
A对
B错
错
略
第5题：
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。
A对
B错
错
奖励和惩罚都不一定起激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
第6题：
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施()计划。
A.变动工资
B.弹性工资
C.风险工资
D.分段工资
本题答案：C
第7题：
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
A对
B错
错
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚能起到激励的作用。
第8题：
企业设立技能工资针对的对象应是:()。
A.高级白领
B.高级金领
C.高级红领
D.高级蓝领
正确答案:D
第9题：
奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
A对
B错
对
略
第10题：
在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是（）
- A、基础工资
- B、职务工资
- C、年功工资
- D、奖励工资
正确答案:C