社会学
相似问题和答案
第1题：
论述激励机制理论框架及其约束条件.
激励就是指委托人有一个价值标准，或一项社会福利目标，这些标准或目标可以是最小个人成本或社会约束条件下的最大预期效用，也可以是某种意义上的最有资源配置，或个人的理论配置集合。
进一步分析，激励就是委托人如何使代理人在选择与不选择委托人标准或目标时，从自身效用最大出发，自愿的或不得不选择与委托人的标准或目标相一致的行动。通俗的讲，激励机制的核心就是“我怎样使某人为我做事”。
设置激励机制必须满足的两个条件：1、激励相容：是指代理人自己选择行动使其期望的边
际效用值达到最大。2、参与约束：又成为个人理性的约束是指委托人需保证代理人不跳槽，安于原有岗位。
第2题：
论述投资运行调节机制的作用过程。
下面以生产经营投资为例，说明投资运行调节机制的作用过程。首先，投资利润支配投资者把资金投向那些边际利润率高的产品后产业。其次，投资利润率的高低受是长供求关系的影响。某一产品后产业处于供不应求的状况，必然引起投资利润率的上升；反之投资利润率会下降。再次，市场供求关系的变化时市场竞争的结构。某一产品或产业的投资利润率高或下降，必然使得投资者进入或退出，从而使此产品供求关系变化。最后，宏观经济政策和经济杠杆对市场和市场供求关系以及投资利润率均发生影响作用。
第3题：
创新能力的激励机制包括（ ）。
A．团队激励机制
B．个人激励机制
C．市场激励机制
D．社会激励机制
E．企业激励机制
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。
第4题：
A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制
第5题：
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
第6题：
A、行为方式
B、价值观念
C、社会系统
D、制度舆论
第7题：
(1)维护社会秩序与和平。法律的产生的首要功能就于它能禁止专横、制止暴力、维护和平与秩序。无论是在经济领域还是在政治领域，法律的首要任务是防止无政府状和暴力，维持和平与秩序。
(2)推进社会变迁。法律不仅具有维护社会稳定与秩序的作用，也具有促进社会变迁和变化的作用。法律对单个主体的行为模式的变化可以施以直接的作用，因为法律可以对单个主体强加法律上的改变个人的行为。法律对其他层次的社会变迁的影响往往是间接的。这种间接作用主要体现为：依据法律形成各种社会制度，通过它们来直接影响社会变迁的性质和速率；建立政府机关内部的各种组织机构以扩大对社会变迁的影响；设定一种法律上的义务以形成一种社会环境，以此培养社会变迁的因素等。
(3)保障社会整合。社会整合功能主要由法律制度完成。法律规范确定了人与人之间、制度与制度之间的标准关系，一旦冲突发生，法律系统是避免社会解体的保证。
(4)控制、解决社会纠纷和争端。纠纷和争端是一定社会中的不同主体针对某种有价值的东西公开地提出相互对立的主张。国家和法律的基本作用之一就是将人类社会的纠纷和争端控制在一定的程度内，在一定的秩序范围内和平地解决，从而减少它们的危险性和危害性。
(5)促进社会价值目标的实现。法律可以促进制定和实施它的人所主张的价值目标的实现。事实上，特定社会和国家的许多法律都旨在促进一定的价值目标。
第8题：
论述正反馈的作用机制及对经济运行的潜在影响。
正反馈是对动态经济过程的描述，在边际收益递增的假设下，经济系统能产生一种局部反馈的自增强机制，使经济系统具有4个特征：
（1）多态均衡
（2）路径依赖
（3）锁定
（4）可能无效率。
正反馈会导致企业强者更强、弱者更弱，整个变化过程呈现S型，两段平缓，中间陡峭，无论是竞争双方的赢家还是输家。正反馈也会导致“赢家通吃、输家出局”的垄断结果。
第9题：
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
第10题：
论述冲突的社会作用和社会冲突的功能。
正确答案: 冲突的社会作用
（1）外部冲突与内部冲突。一个社会群体与外部群体的斗争和对抗称为外部冲突，而发生于群体内部的斗争称为内部冲突。外部冲突有助于明确群体之间的界限，确立群体成员的认同感，强化群体共同意识。在一定条件下，能够增强群体奏鸣曲的参与感，使群体发展、壮大和巩固。内部冲突通过发泄敌对情绪而有利于群体的统一、团结和平衡，条件是冲突不涉及相互关系的基础和根本原则；内部冲突可以在压力状态下，通过排队反对者来避免群体解体。
（2）社会安全阀制度。冲突有可能充当发泄敌意的出口。当冲突在保护原有关系结构的前提下为及时排泄积累的敌对情绪提供了出口，便被称为社会安全阀。安全阀体制与社会结构之间存在着密切关系。社会结构越是僵化，安全阀体制就越重要。
（3）现实冲突与非现实冲突。现实冲突是指的是人们只是把冲突作为一项有效的方法来达到自己确定的目的。非现实冲突是以宣泄敌对情绪为目的的冲突，其对象不一定是冲突的根源。
社会冲突的功能
冲突具体要求有正功能和反功能两种不同后果。决定冲突功能性质的因素一是问题的性质，二是冲突发生于其中的社会结构。如果引起冲突的问题不涉及冲突双方关系的基础，则冲突就具有保护和加强关系结构的积极功能；反之，如果冲突涉及双方关系的核心价值，冲突就具有破坏关系结构的消极功能。
发生冲突的社会结构是决定冲突功能性质的另一重要因素。结构僵化的社会，即压抑冲突、没有将冲突制度化的社会，冲突往往具有反功能。如果社会结构富有弹性，允许冲突的存在并将其制度化，就会将分歧和敌意分散到各个方面，冲突往往对社会结构产生积极功能，促进社会的联结和社会结构的完善。
科塞既批评功能主义忽视冲突，也批评冲突理论忽视冲突的正功能，养生阐述冲突如何维持和重建系统的整合并以此适应环境的变化，因而他的理论被称为功能冲突论。