应用社会学
奖金和津贴属于（）。A、经济学意义上的报酬B、社会学意义上的报酬C、精神报酬D、劳动的额外报酬
题目
奖金和津贴属于（）。
- A、经济学意义上的报酬
- B、社会学意义上的报酬
- C、精神报酬
- D、劳动的额外报酬
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相似问题和答案
第1题：
续期年终奖计算公式为()
A、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数
B、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数*职级系数
C、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数
D、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数*职级系数
答案：A
第2题：
下列费用中，属于人工费的有（ ）。
A.劳动竞赛奖
B.高温作业临时津贴
C.加班加点工资
D.管理人员的津贴补贴
E.职工退职金
B.高温作业临时津贴
C.加班加点工资
D.管理人员的津贴补贴
E.职工退职金
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是建筑安装工程费用项目的组成。人工费内容包括：计时工资或计件工资；奖金；津贴补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。选项A，属于奖金；选项B，属于津贴补贴。
第3题：
销售安心百分百,可计入哪些基本法利益( )
A. 佣金
B. 训练津贴
C. 业绩津贴
D. 管理津贴
E. 钻石奖
F. 季度奖
正确答案：ABCDEF
第4题：
劳动者的下列收入不属于工资范围的是（）
- A、年终奖
- B、高温津贴
- C、价格补贴
- D、计划生育补贴
正确答案:D
第5题：
下列不属于客户常规性收入的是()。
A:工资
B:捐赠款
C:奖金和津贴
D:银行存款利息
B:捐赠款
C:奖金和津贴
D:银行存款利息
答案：B
解析：
在预测客户的未来收入时，可以将收入分为常规性收入和临时性收入两类。常规性收入一般在上一年收入的基础上预测其变化率即可，如工资、奖金和津贴、股票和债券投资收益、银行存款利息和租金收入等。
第6题：
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。
A．红利
B．全勤奖
C．技能工资
D．股票期权
正确答案：B
本题考察的是薪酬。薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。答案为B。
本题考察的是薪酬。薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。答案为B。
第7题：
属于直接成本是（ ）。
A.管理人员的工资
B.奖金和津贴
C.办公费
D.施工措施费用
B.奖金和津贴
C.办公费
D.施工措施费用
答案：D
解析：
直接成本是指施工过程中耗费的为构成工程实体或有助于过程工程实体形成的各项费用支出的和。包括人工费、材料费、施工机械使用费和施工措施费用等。
第8题：
处经理职级的培育类利益包括哪几项?()
A、直接培育处津贴
B、间接培育处津贴
C、直接培育组津贴
D、间接培育组津贴
E.培育组经理奖
参考答案：ABCDE
第9题：
在多数西方跨国公司中，被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成，即基本工资、国外工作奖金和（）
- A、国外工作津贴
- B、国外住房津贴
- C、国外税务津贴
- D、国外教育津贴
正确答案:A
第10题：
下列中的属于（）特殊情况下支付的工资。
- A、探亲假工资
- B、特殊地区施工津贴
- C、高空津贴
- D、节约奖
正确答案:A