应用社会学
下列不属于非正式组织的特点的是（）A、有较强的凝聚力B、规模小，结构松散C、明确的组织目标和整体性D、满足成员的心理需要
题目
下列不属于非正式组织的特点的是（）
- A、有较强的凝聚力
- B、规模小，结构松散
- C、明确的组织目标和整体性
- D、满足成员的心理需要
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
简述非正式组织的特点。
正确答案：(1)自然或自发形成的，一般无章程和确定的权利和义务(2)组织成员之间情趣、爱好等相似(3)组织内成员一般都有自己的领袖人物(4)有不成文的无形规范(5)有较强的凝聚力和行为一致性(6)组织内部信息交流和传递具有渠道畅通，传递快的特点。
第2题：
下列不属于非正式组织的特点的是()
A、成员之间的关系以感情为纽带
B、组织形式松散
C、具有严格的行为准则和规范
D、组织领导人的权利来自成员的授予
参考答案：C
第3题：
下列各项不属于非正式组织特点的是( )
A. 有较强的凝聚力
B.规模小，结构松散
C.明确的组织目标和整体性
D.满足成员心理的需要
参考答案：C
第4题：
简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
正确答案: 企业除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播员工所关心的信息，体现的是员工的个人兴趣和利益，与企业正式的要求无关。与正式沟通相比，非正式沟通有下列几个特点：非正式沟通信息交流速度较快；非正式沟通的信息比较准确；非正式沟通效率较高；非正式沟通可以满足员工的需要；非正式沟通有一定的片向性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而需要慎重对待。不管人们怎样看待和评价非正式沟通，它都是客观存在的，并且在企业中扮演着重要的角色。管理人员必须认识到它是一种重要的沟通方式，否认、消灭、阻止、打击都是不可取的；管理人员可以充分地利用非正式沟通为自己服务，管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息，“知道”谁在传播这些信息，谁最喜欢这些信息，管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信息，利用非正式沟通进行传递；对非正式沟通中的错误信息、必须“以其人之道，还治其人之身”，通过非正式渠道进行更正。
第5题：
饭店的非正式组织的特点？
正确答案: （1）它们有社会性控制作用，以及要求全体成员必须遵守的文化规范。
（2）也有其自身的地位等级制度，只是这种等级制度与正式组织是有区别的。
（3）有自己的信息传递系统。
第6题：
下列哪几项是对待非正式组织的正确态度()。
A.接受并理解非正式组织
B.发挥非正式组织积极作用
C.不考虑非正式组织的利益
D.注重培育居于支配地位的非正式组织
E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位
参考答案：ACE
第7题：
正式组织和非正式组织存在很大的区别，下列哪一项是非正式组织的特点（）。
- A、自发形成的组织
- B、任务导向的组织
- C、持久固定的组织
- D、有意形成的组织
正确答案:A
第8题：
下列不属于政府电子化公共服务对象的是()
A、公民
B、非正式组织
C、企业
D、非政府性组织
参考答案：B
第9题：
关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）
- A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
- B、非正式组织是非法组织
- C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
- D、非正式组织不存在于正式组织之中
正确答案:A
第10题：
非正式组织的特点是什么？
正确答案: 1、由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成，不一定有明确的规章制度
2、有较强的内聚力和行为一致性，成员间自觉进行互相帮助，
3、具有一定行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法，组织的领袖不一定具有较高的地位和权利，但一定具有较强的实际影响力。