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沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要。
题目
沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要。
参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案
第1题：
管理会计师只要做好领导布置的任务即可,计划、沟通能力不重要。（）
答案：错
解析：
第2题：
沟通管理是创造和提升企业精神和企业文化，完成企业管理根本目标的主要方式和工具，下列正确的是（）。
A.沟通的主体是沟通过程中的出发点和落脚点
B.判断沟通能力的基本尺度是恰如其分和沟通效益
C.判断沟通能力的强弱重要标准是语言的交流
D.沟通的能力包含表达能力.争辩能力和倾听能力
B.判断沟通能力的基本尺度是恰如其分和沟通效益
C.判断沟通能力的强弱重要标准是语言的交流
D.沟通的能力包含表达能力.争辩能力和倾听能力
答案：B
解析：
2020/2019教材P58
其中，恰如其分和沟通效益是人们判断沟通能力的基本尺度。
其中，恰如其分和沟通效益是人们判断沟通能力的基本尺度。
第3题：
夫妻间沟通的原则是,把自己的()想法表达出来,当对方表达出他(她)的想法时,确认你所理解的正是()。
参考答案：真实;他要表达的
第4题：
工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态。
正确答案:错误
第5题：
美容师在与顾客沟通时，不必听顾客讲什么，只要有自己的专业判断即可。（）
正确答案:错误
第6题：
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。
A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法
D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法
D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
答案：D
解析：
在达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通。管理者要向员工阐明组织的目标和部门的目标、管理者的期望、员工的工作标准和完成期限、员工的工作范围和工作权限、员工开展工作所需要的资源。不仅管理者需要表达观点，而且员工也需要积极参与到沟通的过程中，他们应当向主管人员表达自己对工作目标的看法、工作中可能会遇到的障碍以及组织需要给予的帮助和支持。
第7题：
有人认为，公民在行使自己的权利时，只要动机是好的，其他并不重要。
这一观点忽视了我们在行使权利时( )。
这一观点忽视了我们在行使权利时( )。
A: 程序要合法
B: 过程要监督
C: 结果可预测
D: 心态要端正
B: 过程要监督
C: 结果可预测
D: 心态要端正
答案：A
解析：
略
第8题：
关于沟通表达方式的描述，不正确的是：（ ）。
A.沟通的优点是：读者可以根据自己的速度进行调整
B.沟通的缺点是：无法控制何时，以及是否被阅读
C.沟通的优点是：节约时间，因为语言速度高于阅读速度
D.沟通的缺点是：达不到文字资料的精确性和准确性
B.沟通的缺点是：无法控制何时，以及是否被阅读
C.沟通的优点是：节约时间，因为语言速度高于阅读速度
D.沟通的缺点是：达不到文字资料的精确性和准确性
答案：C
解析：
本题考查的是沟通渠道。
语言沟通
优点：可以传递情感；可以同时进行跨地域沟通；比邮件快；不需要保存传递信息的优先选择渠道。
缺点：不利于建立促进个人关系（与面对面相比）；无法表现肢体语言；做不到文字资料的精确性和准确性，把握细节的能力不足；说的速度比阅读速度相对
语言沟通
优点：可以传递情感；可以同时进行跨地域沟通；比邮件快；不需要保存传递信息的优先选择渠道。
缺点：不利于建立促进个人关系（与面对面相比）；无法表现肢体语言；做不到文字资料的精确性和准确性，把握细节的能力不足；说的速度比阅读速度相对
第9题：
与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解（）？
- A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾
- B、直接向对方表达自己的不满
- C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要
- D、道不同不相为谋，找其他同学交往
正确答案:A
第10题：
与视力不好的患者沟通时，哪项不正确（）
- A、告诉患者你来了或你离开了病房
- B、催患者快点回答问题
- C、鼓励患者表达自己的感受
- D、选择合适的沟通环境与时间
正确答案:B