职业素养职业素养养成
大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是（）A、只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚B、在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功C、努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板
题目
大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是（）
- A、只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚
- B、在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功
- C、努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
比尔·盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是（ ）。
A．老板无非是要让员工无条件地为自己工作
B．这反映了老板很阴暗的一种心理
C．把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
D．在推动企业发展中成就自己
解析：员工要多为企业着想，因为企业的前途与自己的前途密切相关，最优秀的员工首先是视企业利益为第一的人，只有企业做大做强，才能为员工提供更多、更好的机会。
第2题：
你认为张老板信用度比较高，并以自己的工资做担保向公司申请货到付款，但货到后，张老板又对产品挑三捡四，以种种理由要求只付货款的90%给你，剩余的10%作为换货保证金，否则他就让你把这些货拉回公司。请问你如何让张老板全额付款？
张老板,按商量之初,我们货到付款,其实本来公司的原则可是先款后货.为您担保了货到付款就是知道,张老板是诚信之人.你的顾及我们能理解,但是作为公司的代表,我可以向你保证,我们所给你们发的货物,都是品质优良的,如果其中真的稍有瑕疵,我们一定包换包退,毋庸置疑.你想以剩余的10%作为换货保证金的做法,完全可以不用.我们以诚信为本,相互合作.一句古老的话,可以让我们彼此坦荡,就是用人不疑,疑人不用,既然你与我们合作.请相信,我们不是用90%的心意,而是百分之百的热情与城信与您合作.既然我们是100%的热情与城信,我想我们应该能的到您的100%的热情与城信还有100%的货款.您说是吧
(是"是吧",不是 "是不是呢?"二选一都不给他)
第3题：
对于“帮助老板成功，你才能成功”这句话，理解正确的（）。
A.只有与老板同心，员工才能受到赏识
B.即使你能帮助老板成功，自己也只能做一个打工仔儿
C.这是老板占有员工剩余劳动价值的一种说法而已
D.在做好本职工作中锻炼和成就自己
第4题：
(A)跟随公司的目标，把握自己努力的方向
(B)根据上司的指令采取行动，不擅自作为
(C)以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
(D)帮助老板成功，你才能成功
第5题：
u 讲这样一个经历：老板让你加班，而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的？
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
? 讲这样一个经历：老板让你加班，而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的？
第8题：
A.对自己的老板要尽心做事，所有的事情都以老板为标准，就会重用你
B.对自己的老板要尽心做事，但是太紧密了就会是侮辱的开始
C.对自己的朋友要以诚相待，但是太亲密了就是疏远的开始
D.对自己的朋友要以诚相待，事事参与关心关系就会更亲密
第9题：
(A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作
(B)这反映了老板很阴暗的一种心理
(C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
(D)在推动企业发展中成就自己
第10题：
单位的老板向BCBA提出自己想学习应用行为分析，提出请BCBA为自己提供督导。BCBA应该怎么做？（）
- A、接受老板的邀请，这样做符合伦理要求。
- B、拒绝老板的邀请，告知老板伦理规定不能下级为上级提供督导。
- C、接受老板的邀请，但是要额外签署一份私人服务协议，这项督导不在单位工作范畴内。
- D、拒绝老板的邀请，以目前督导学员人数已满，目前没有时间精力为借口。
正确答案:B