中国社会与文化

在找工作过程中，（）可以起到提供信息的作用。A、强关系B、弱关系C、正式关系D、非正式关系

题目

在找工作过程中，（）可以起到提供信息的作用。

  • A、强关系
  • B、弱关系
  • C、正式关系
  • D、非正式关系
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是()。

A.正确认识社会关系

B.利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性

C.人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐

D.利用社会关系求职就是走后门


参考答案：D

第2题：

结合实际论述非正式组织在领导关系中的作用。


参考答案：在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，又具有必然性，许多组织目标和组织职能的实现都是直接通过或借助于非正式群体来完成的。由于非正式群体存在的广泛性和必然性以及在领导活动中所发挥的特殊作用，使其成为诸多群体类型中与领导关系关联最为密切、影响最为重要的一个因素，特别是在正式群体的沟通和指挥协调遇到问题时，非正式群体往往成为影响和制约领导关系的关键因素。当非正式群体的组织结构和行为取向与正式群体保持一致或基本一致时，非正式群体往往发挥积极的作用，有助于营造良好融洽的领导关系。主要体现在：(1)协调组织成员间的人际关系，缓和或改善领导关系中存在的问题;(2)调节组织成员的心理情绪，有利于保持和创造组织内和谐的领导关系;(3)促进组织目标的实现，提高领导效能。当非正式群体不配合正式群体的工作时，特别是非正式群体的领导行为与正式群体的领导行为发生严重冲突时，非正式群体就会发挥消极作用，破坏既有的良好领导关系，或者激化矛盾，使得已经出现问题的领导关系进一步恶化，最终阻碍组织目标的实现。

第3题：

教师与学生之间因为完成教育任务而发生的关系是【 】

A．工作关系

B．非正式关系

C．正式关系

D．组织关系


正确答案：A
【A】[解析]师生之间的工作关系是为完成一定的教育任务而产生的关系。

第4题：

社会网络分析方法是基于（）开展的。

  • A、强关系
  • B、弱关系
  • C、正式关系
  • D、非正式关系

正确答案:D

第5题：

朋友关系属于（）

  • A、正式人际关系
  • B、非正式人际关系
  • C、群众性场合人际关系
  • D、组织与组织关系

正确答案:B

第6题：

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。

A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在

B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织

D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用


参考答案：B

第7题：

强关系可以提供一个信息桥梁的作用，对于找工作有着很大的利害关系


正确答案:错误

第8题：

企业中存在着非正式组织，非正式组织沟通渠道的基础是（ ）。

A．经济关系

B．社会关系

C．工作关系

D．隶属关系


正确答案：B

第9题：

非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系？


正确答案: 1）非正式组织在企业中的作用有：
①它往往是由同一个阶层的人组成的群体而能够将这一阶层的人富有成效地联结起来。沟通正式组织无法沟通的意见，增加正式组织的凝聚力，以增强组织中个体的整合意识。
②非正式组织在一定程度上也对正式组织起到了破坏作用，如：工人对工作速度的快慢会自行订出一套规范，通常都附于管理部门制定的标准，通常也都很有效。
2）处理好正式组织和非正式组织之间的关系：这两个组织之间是相互影响的。
①非正式的组织方式源于已有的正式组织秩序，受正式组织渠道的塑造，但同时又在很大程度上影响着甚至决定着正式组织的运作。
②非正式组织方式和社会网络也起着必不可少的作用。在一般的科层制企业中，各种工作的相关性极强，这就靠灵活的社会关系网络来起作用了。所以说科层制在很大程度上依赖于非正式的合作、个人友谊、联盟等事实。

第10题：

一般来说，公司内部的个体之间的一定具有的关系是（）。

  • A、强关系
  • B、弱关系
  • C、正式关系
  • D、非正式关系

正确答案:C

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