新闻摄影
资产阶级价值观与无产阶级价值观之间常常出现对抗性的冲突这种冲突体现在新闻报道行为中往往具有浓厚的（）A、宗教色彩B、政治色彩C、人权自由D、言论自由
题目
资产阶级价值观与无产阶级价值观之间常常出现对抗性的冲突这种冲突体现在新闻报道行为中往往具有浓厚的（）
- A、宗教色彩
- B、政治色彩
- C、人权自由
- D、言论自由
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在企业中人与人之间在工作过程中所发生的冲突,往往是由于下述原因造成的()。
A、信息冲突
B、认识冲突
C、价值观冲突
D、本位冲突
正确答案:A,B,C,D
第2题：
《荀子·儒效篇》记载：“（周公）兼制天下，立七十一国，姬姓独居五十三人”这反映了分封制具有浓厚的（）
A.宗教色彩
B.宗族色彩
C.神权色彩
D.皇权色彩
参考答案：B
第3题：
师生的一般性行为冲突往往是对抗性行为冲突的根源。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（ ）。
A.渠道成员的层级关系
B.利益冲突与对抗性行为的关系
C.渠道冲突程度
D.目标冲突与对抗性行为的关系
B.利益冲突与对抗性行为的关系
C.渠道冲突程度
D.目标冲突与对抗性行为的关系
答案：B
解析：
此题考查渠道冲突的分类。根据利益冲突与对抗性行为的关系可以将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突四种类型。
第5题：
社会工作者小周儿时曾目睹父亲对母亲的暴力行为，因此，他对家庭暴力行为一直持痛恨的态度。最近，机构给其安排了一位有家庭暴力行为的服务对象。小周虽然答应了，但内心仍有抵触。根据上述情况，导致小周出现伦理困境的原因是( )。
A.个人价值观和专业价值观的冲突
B.个人价值观和社会价值观的冲突
C.机构价值观与专业价值观的冲突
D.机构价值观与社会价值观的冲突
B.个人价值观和社会价值观的冲突
C.机构价值观与专业价值观的冲突
D.机构价值观与社会价值观的冲突
答案：A
解析：
社会工作实践中的伦理难题的产生是多方面原因造成的，包括目标的冲突、价值观的冲突、身份与角色的冲突以及利益的冲突等。社会工作专业领域的伦理难题，一方面反映了人类社会不同文化、心理认知和制度之间的矛盾，另一方面也反映了社会工作实践中服务对象自决与专业干预之间的矛盾。题中，社会工作者小周儿时曾目睹父亲对母亲的暴力行为，使他抵触有家庭暴力行为的服务对象，导致个人价值观出现偏颇。但是社会工作的专业价值观要求尊重受助者的尊严和独特性。
第6题：
一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )
A．个人之间的冲突
B．个人与团体的冲突
C．团体之间的冲突
D．组织与团体的冲突
正确答案：A
解析：在组织冲突中，最常见的是组织中个人之间的冲突。一般来说，价值观的不同、个人之间沟通不畅、个人认识上的偏差、个人的心理习惯和行为习惯、工作竞争等因素都可以造成个人冲突。
解析：在组织冲突中，最常见的是组织中个人之间的冲突。一般来说，价值观的不同、个人之间沟通不畅、个人认识上的偏差、个人的心理习惯和行为习惯、工作竞争等因素都可以造成个人冲突。
第7题：
社会工作者在实践中面对( )会左右为难,此即社会工作中的伦理困境。
A．价值观念的冲突
B．伦理道德的冲突
C．价值观念与伦理道德的冲突
D．价值观念与伦理道德的选择
正确答案：C
第8题：
下列属于企业价值观特点的是()
A、制约人与人之间关系时表现出浓厚的感情色彩
B、判定人与自然的关系时具有明显的审美倾向
C、内容具有客观性并趋向于真理性
D、对员工行为具有一定的强制性
参考答案：ABCD
第9题：
在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括()。
A:矛盾的心理与行为特征
B:角色竞争中的冲突
C:对小组具有较强的认同感
D:互动中的抗拒与防卫心理
E:权力位置与价值观的冲突
B:角色竞争中的冲突
C:对小组具有较强的认同感
D:互动中的抗拒与防卫心理
E:权力位置与价值观的冲突
答案：B,C,D
解析：
在小组工作中期转折阶段，组员之间沟通和互动比小组初期有所增强，但自我肯定、安全感受与真诚的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置、角色扮演等方面产生矛盾和冲突。这一阶段组员最常见的显著特征是：①对小组具有较强的认同感；②互动中的抗拒与防卫心理；③角色竞争中的冲突。
第10题：
在社会文化中，文化冲突主要是指()冲突。
A:道德
B:价值观
C:宗教
D:习惯
B:价值观
C:宗教
D:习惯
答案：B
解析：
本题考核的知识点为价值观的冲突。在社会文化中，文化冲突主要是指价值观的冲突。