第1题:
管理人员培训的内容有哪些?
(1)业务培训。管理不可能脱离实际业务内容,管理人员也不能不了解所在部门的业务性质和基本流程,对他们进行业务培训是十分必要的。
(2)管理理论培训。管理者只有掌握一定的管理理论,才能进行科学的管理活动。对任何层次的管理者来说,掌握一定的管理理论都是必要的。
(3)管理能力培训。管理能力是管理者通过管理活动实现管理目标的能力,包括决策能力、组织协调能力、领导活动能力等。管理者的管理能力可以通过科学的培训而得到提高。
(4)交际能力及心理素质培训。管理是支配他人行为的活动,与人打交道必须有较强的交际能力,高层管理者尤其如此。同时管理者要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此要具备良好的心理素质。
略
第2题:
流动性风险管理政策和程序包括哪些内容?
第3题:
管理人员考评的主要内容有哪些?
管理人员的考评主要涉及两个方面的内容:贡献考评和能力考评。1、贡献考评,是指考核的评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现组织目标的贡献程度。2、能力考评,是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作,评估他们的现实能力和发展潜力。
略
第4题:
物业小区(大厦)实行封闭式管理,请您阐述外来人员管理的内容有哪些?
第5题:
税政统计分析包括哪些内容。()
第6题:
涉密人员管理的基本内容有哪些?
第7题:
银监会对商业银行有关操作风险管理的政策、程序和做法进行定期检查评估的主要内容有哪些?
第8题:
管理人员培训的主要内容有哪些?
1、业务培训2、管理理论培训3、管理能力培训4、交际能力及心理素质培训。
略
第9题:
市场风险管理政策和程序的主要内容包括哪些?
第10题:
信息系统运维管理流程的内容包括下列哪些内容()。