心理学中人格与职业的匹配性研究,较多涉及()对职业的影响。
第1题:
A、职业兴趣
B、职业能力
C、职业气质
D、职业性格
第2题:
人格构成中的心理特征系统主要指的是()
A能力
B气质
C性格
D动机
E兴趣
第3题:
A、心理现象
B、感知过程
C、动机兴趣
D、气质性格
第4题:
美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。
第5题:
人格特性——职业因素匹配分为两种类型,一种是条件匹配,另一种是()
第6题:
第7题:
中国残联职业适应性测评软件,是对被测人员做出职业兴趣、职业人格特征和()的评价。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
职业素质中的人格素质由()要素构成。
第10题:
()测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。