辩论修养
（）是墨子七种逻辑方法中的核心。A、辟和效B、或和效C、推和效D、援和效
题目
（）是墨子七种逻辑方法中的核心。
- A、辟和效
- B、或和效
- C、推和效
- D、援和效
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相似问题和答案
第1题：
从考评的效标上看，可分为( )。
A．实用性效标、行为性效标和结果性效标
B．特征性效标、适用性效标和结果性效标
C．特征性效标、实用性效标和适用性效标
D．行为性效标、特征性效标和结果性效标
正确答案：D
D【解析】效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。从考评的效标上看，可分为特征性效标、行为性效标和结果性效标。
D【解析】效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。从考评的效标上看，可分为特征性效标、行为性效标和结果性效标。
第2题：
检验评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）。
A再测方法
B表面效度
C准则效度
D结构效度
E复本方法
B,C,D
略
第3题：
常用的效度测量方法有()
A、表面效度
B、逻辑效度
C、准则效度
D、构造效度
参考答案：ABCD
第4题：
分析和检验观更可靠性常用的方法有（）
- A、测验再测验法和裂半法
- B、内容效度和统计效度
- C、内容效度和结构效度
- D、积差相关法
正确答案:A
第5题：
评定测量效度的方法是（）
A内容效度
B预测效度
C同时效度
D构思效度
E聚合效度和辨别效度
A,B,C,D,E
略
第6题：
职业测验最重要的两种效度是（ ）
A.内容和构想效度
B.构想和预测效度
C.预测和内容效度
D.内容和表面效度
B.构想和预测效度
C.预测和内容效度
D.内容和表面效度
答案：C
解析：
第7题：
职业测验最重要的两种效度是（）
A内容效度和构想效度
B构想效度和预测效度
C预测效度和内容效度
D内容效度和表面效度
C
略
第8题：
下列关于信度和效度的叙述,错误的是()。
A)研究工具的信度和效度是“有或“无的问题
B)信度低的工具效度肯定不高.研究工具的
C)信度和效度是程度上“高”或“低”的关系
(D)只要研究工具存在，就势必有它的信度和效度信度高的测量，效度不一定高
参考答案：D
第9题：
检验、评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）
- A、再测方法
- B、表面效度
- C、准测效度
- D、结构效度
- E、复本方法
正确答案:B,C,D
第10题：
类比是指墨子的哪种逻辑方法：（）
- A、援
- B、侔
- C、效
- D、辟
正确答案:D