西方行政学
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相似问题和答案
第1题：
简述卡斯特和罗森茨韦克的系统权变行政组织理论。
答案：(1)提出组织是一个开放系统。(2)强调组织是一个整体系统。(3)提出组织的权变观念①强调组织的多变量性②组织的外部环境和内部各分系统都处于动态的变化中，不存在普遍适用的组织原则和管理方法。③致力于谋求组织与其环境之间及组织内部各分系统之间的动态的、具体的一致性。
第2题：
简述领导权变理论的基本观点和理论贡献。
参考答案：领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。权变理论认为：领导是在一定环境条件下，通过与被领导者的交互作用去完成特定领导目标的动态性行为过程，领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境因素的变化而发生变化。这二理论认为领导的成效依赖于领导者本身的条件、被领导者的条件、环境条件三个因素的交互关系，即领导是领导者、被领导者和领导环境的函数。此外，这一理论还认为应把研究的重点放在领导者、被领导者的行为与环境的相互影响上。领导权变理论的主要贡献在于，它使领导具有更强的艺术化色彩，并且使得人们对领导的判断不再局限于道德范畴。
第3题：
权变管理思想包括:()
A系统理论
B权变理论
C组织行为理论
D过程理论
参考答案:ABD
第4题：
Max Weber的主要贡献在于，提出了（）
- A、人际关系理论
- B、官僚组织理论
- C、团体力学理论
- D、权变管理理论
正确答案:B
第5题：
试述卡斯特组织整体系统理论。
正确答案: （1）组织整体系统由环境超系统、目标与价值分系统、技术分系统、结构分系统、社会心理分系统和管理分系统构成。
（2）系统组织理论的提出使行政管理理论进入了一个新的历史阶段，用综合、全面、相互关联的观点看待和分析组织管理现象，符合历史的要求。同时，行政组织理论对现代行政人员来说有启发作用。
（3）不足：使问题趋于复杂、难于解决；增加学习训练工作的困扰。
第6题：
卡斯特和罗森茨韦克的行政组织理论引入了系统权变理论。()
参考答案：正确
第7题：
卡斯特在行政管理学上的最重要贡献是在行政组织理论方面以及在此基础上提出的( )
A．平均思想
B．竞争思想
C．权变思想
D．分权思想
正确答案：C
第8题：
试论系统权变、权变组织理论对组织管理的影响。
答案：第一，组织是一个外在系统中的开放系统;第二，组织是由若干个子系统构成的一个大系统;第三，组织是一个反馈系统;第四，组织的生态性;第六，组织管理的权变性。
第9题：
卡斯特在行政管理学上的最重要贡献是在行政组织理论方面以及在此基础上提出的（）
- A、和谐思想
- B、变通思想
- C、系统思想
- D、权变思想
正确答案:D
第10题：
卡斯特对管理学的主要贡献，在于他与J·E·罗森茨韦克一起提出了管理的（）
- A、权变理论
- B、系统理论
- C、市场理论
- D、人际关系理论
正确答案:A