中国外交史

中方在会谈之前为使会谈成功所采取的哪些措施?

题目

中方在会谈之前为使会谈成功所采取的哪些措施?

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第1题:

心理咨询师在会谈时使用修饰性反问的弊端是容易使( )。
(A)求助者产生依赖 (B)会谈陷入僵局 (C)心理咨询师失态 (D)会谈次数增加


答案:B
解析:
修饰性反问实际上并不构成问题,因为它不需要回答也无法回答,常常会使 会谈陷入僵局。即便是把会谈接下去,也会把所谈的内容引向空洞和抽象的评价,离开具体问题,对求助者毫无益处。

第2题:

心理咨询师针对健康人的发展问题所进行的会谈属于()。单选

A. 治疗性会谈
B. 咨询性会谈
C. 危机性会谈
D. 鉴别性会谈

答案:B
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
咨询性会谈:涉及的往往是健康人的某些问题,如职业选择、人员任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱中的问题。

第3题:

减轻会谈对象焦虑的措施是( )

A、在会谈开始时告诉对方会尽一切努力对会谈资料保密

B、向初次接受会谈的人说明会谈的方法和方式

C、以宽容和接纳的态度去倾听对方的谈话

D、尊重对方的意见

E、以上都是


参考答案:E

第4题:

心理咨询师在会谈时使用修饰性反问的弊端是容易使( )。单选

A. 求助者产生依赖
B. 会谈陷入僵局
C. 心理咨询师失态
D. 会谈次数增加

答案:B
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
修饰性反问实际上并不构成问题,因为它不需要回答也无法回答。这样的问题,常常使谈话陷入僵局。即使会谈接下去,也会将内容引向空洞和抽象评价,离开具体问题,对求助者毫无益处。

第5题:

针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于( )。单选

(A)咨询性会谈
(B)治疗性会谈
(C)危机性会谈
(D)鉴别性会谈

答案:B
解析:
鉴别性会谈法:通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别测验; 治疗性会谈:针对精神变态和行为异常所进行的谈话。 咨询性会谈:涉及的往往是健康人的某些问题,如职业选择、人员任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱中的问题 应急性或叫做危机性谈话:当患者或当事人发生意外时医生和心理学家用谈话法给以帮助的情况。

第6题:

[单选题] 针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于(  )。

A.治疗性会谈
B.鉴别性会谈
C.咨询性会谈
D.危机性会谈

答案:A
解析:
由于临床心理学的服务项目和工作阶段有很多,所以,为了不同目的而进行会谈的种类也很多。从大的方面看,它可分为收集资料的摄人性会谈,即通过会谈了解病史,了解健康状况、工作状况和家庭状况等;鉴别性会谈法,即通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别措施;治疗性会谈,即针对心理问题和行为问题所进行的会谈,这类会谈往往是心理治疗的一种,它除了要注意会谈法的原则外,还要遵循心理治疗的原则;最后一类会谈是咨询性会谈,这类会谈涉及的往往不是病人而是健康人的某些问题,如职业选择、人员的任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱中的问题、子女教育培养问题等。除上述四大类会谈法之外,还有一种应急性或叫作危机性会谈,这是一种特殊情况,当求助者发生意外时,如遭到强奸、想自杀、突然遭受精神创伤,心理咨询师用会谈法给予帮助的情况,都列入这一类会谈。

第7题:

针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于()。

A咨询性会谈 B治疗性会谈 C危机性会谈 D鉴别性会谈


答案:B
解析:

第8题:

针对心理问题和行为问题所进行的会谈,属于( )。单选

A. 咨询性会谈
B. 鉴别性会谈
C. 治疗性会谈
D. 危机性会谈

答案:C
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
鉴别性会谈法:通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别测验; 治疗性会谈:针对心理问题和行为问题所进行的会谈。 咨询性会谈:涉及的往往是健康人的某些问题,如职业选择、人员任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱中的问题 应急性或叫做危机性谈话:当患者或当事人发生意外时医生和心理学家用谈话法给以帮助的情况。

第9题:

在摄入性会谈时使用修饰性反问容易使( )。单选

A. 求助者产生依赖
B. 会谈陷入僵局
C. 心理咨询师失态
D. 会谈次数增加

答案:B
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
修饰性反问实际上并不构成问题,因为它不需要回答也无法回答。这样的问题,常常使谈话陷入僵局。即使会谈接下去,也会将内容引向空洞和抽象评价,离开具体问题,对求助者毫无益处。

第10题:

针对心理正常但心理不健康的求助者所进行的会谈是( )

A.治疗性会谈
B.鉴别性会谈
C.咨询性会谈
D.危机性会谈

答案:A
解析:

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