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我国目前的劳动争议处理机构为（）。A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、工会D、人民法院
题目
我国目前的劳动争议处理机构为（）。
- A、劳动争议调解委员会
- B、劳动争议仲裁委员会
- C、工会
- D、人民法院
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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第1题：
我国劳动争议处理机构有()、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。
参考答案：劳动争议调解委员会
第2题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。
A.劳动争议调解委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
答案：C
解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第十条的规定，可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。
第3题：
我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?
答案：劳动争议的处理机构有劳动争议调解机构、劳动争议仲裁机构、司法机构。劳动争议调解的程序申请、实施调解、制作调解文书。
第4题：
我国的劳动争议处理机构主要是（）。
- A、人民法院
- B、企业工会
- C、企业劳动争议调解委员会
- D、劳动争议仲裁委员会
正确答案:A,C,D
第5题：
我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
正确答案:正确
第6题：
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。
A．劳动争议调解委员会
B．人民法院
C．人民检察院
D．劳动争议仲裁委员会
正确答案：C
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第七条规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。第十二条规定，县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第三十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第七条规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。第十二条规定，县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第三十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。
第7题：
我国处理劳动争议的机构有（ ）。
A.劳动争议调解组织
B.人民检察院
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.劳动局
B.人民检察院
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.劳动局
答案：A,C,D
解析：
我国处理劳动争议的机构有劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。
第8题：
我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。
- A、《劳动法》
- B、《关于贯彻劳动法若干问题的意见》
- C、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
- D、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
正确答案:C
第10题：
下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。
- A、职工辞职争议
- B、劳动保护争议
- C、劳动合同履行争议
- D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
正确答案:D