下列做法没有体现执法为民基本要求的是（）。A、某市公安局借助网络开展执法满意度调查，并将调查结果作为评判执法公正的主要标准B、某市公安局通过网上服务、网上预约等方式，办理护照C、某市公安局出台民警行为规范，规范民警的执法语言、动作D、某县公安局设立未成年人案件办公室，探索完善未成年人跟踪帮教机制

。执法为民理念的基本要求包括：（1)自觉践行执法为民理念：第一，坚持以人为本。以人为本是科学发展观的核心。B项正确。第二，着眼于保障和改善民生。民生的改善是人民群众最主要、最直接的愿望。要把改善民生作为执法的第一要务，充分发挥法律的特殊社会功能，通过法律的有效实施，加快经济全面协调可持续发展。A项正确。第三，倡导和注重理性文明执法。理性文明执法是人民群众对于执法活动的强烈要求。第四，切实做到便民利民。便民利民是我们党的优良传统和作风在法治实践活动中的具体体现。要在不损害实质性法律利益和不违反法定程序的前提下，尽可能地为人民群众行使权利和履行义务提供各种便利，不断改革和完善各种执法程序和执法手续，科学、合理地设置执法流程，减少当事人的成本和诉累。执法人员牢固树立服务意识，寓管理于服务之中，用主动、热情和髙效的服务蠃得人民群众对执法活动的配合和尊重。C项正确，D项“最根本出发点”一说错误。（2)坚持国家利益、社会利益和个人利益的高度统一。

企业薪酬体系设计的基本要求包括：(1)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能。薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。(2)薪酬体系设计要体现劳动的基本形态。主要包括潜在劳动、流动劳动、凝固劳动三种形态。

。执法为民的基本内涵有以人为本，保障和改善民生，理性文明执法，便民利民。和谐稳定不是执政为民的基本内涵。

BIM施工的深化设计，解决设计信息中没有体现的细节问题和施工细部做法，更直观、更切合实际地对现场施工工人进行技术交底。

物耗量差的考核有两种形式：一是项目或企业内实行施工各环节、各层次的物耗量差考核；二是项目或企业总的物耗量差考核。参见教材P438。