会计从业
（）是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。A、战略B、策略C、执行力D、行动力
题目
（）是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
- A、战略
- B、策略
- C、执行力
- D、行动力
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相似问题和答案
第1题：
企业战略规划包括战略的()、()、()规划。
A、信息技术
B、信息策略
C、信息资源
D、信息系统
E、战略组织
参考答案：ACE
第2题：
制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内，包括()
A:企业的战略目标
B:关键成功因素
C:实现战略的计划
D:核心的竞争力
E:实现战略的措施
B:关键成功因素
C:实现战略的计划
D:核心的竞争力
E:实现战略的措施
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业薪酬管理的目的是实现企业战略，使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素，薪酬管理原则的制定应以企业战略为导向。应当明确以下内容：(l)企业的战略目标；(2)企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素；(3)具体实现战略的计划和措施；(4)核心的竞争力；(5)确定激励员工具备企业所需要的核心竞争力的方法论，以及员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。所以全部选项都当选。
第3题：
企业战略的核心是()。
A.战略规划
B.战略目标
C.发展方向
D.企业任务
参考答案：B
第4题：
企业在一定的战略期内发展的总水平和总任务，且其决定了企业在该战略期间总体乏展的主要行动方向，成为企业战略的核心，是指（）。
- A、战略思想
- B、战略目标
- C、战略措施
- D、战略规划
正确答案:B
第5题：
（）是获取竞争优势的关键，是企业战略决策关注的首要因素。
- A、资本
- B、收益
- C、效益
- D、成本高低
正确答案:D
第6题：
在企业战略中,战略思想起着极其重要的作用,它是一个企业战略的( )。
A、核心
B、关键
C、保证
D、灵魂
参考答案：D
第7题：
在综合考虑企业内外环境，以集成为核心，围绕企业战略需求进行信息系统规划时，适合于采用的方法是（39）。
A.战略栅格法
B.价值链分析法
C.信息工程法
D.战略集合转化法
B.价值链分析法
C.信息工程法
D.战略集合转化法
答案：B
解析：
信息系统战略规划(Information System Strategic Planning，ISSP)是从企业战略出发，构建企业基本的信息架构，对企业内、外信息资源进行统一规划、管理与应用，利用信息控制企业行为，辅助企业进行决策，帮助企业实现战略目标。
ISSP方法经历了三个主要阶段，各个阶段所使用的方法也不一样。第一个阶段主要以数据处理为核心，围绕职能部门需求的信息系统规划，主要的方法包括企业系统规划法、关键成功因素法和战略集合转化法；第二个阶段主要以企业内部管理信息系统为核心，围绕企业整体需求进行的信息系统规划，主要的方法包括战略数据规划法、信息工程法和战略栅格法；第三个阶段的方法在综合考虑企业内外环境的情况下，以集成为核心，围绕企业战略需求进行的信息系统规划，主要的方法包括价值链分析法和战略一致性模型。
ISSP方法经历了三个主要阶段，各个阶段所使用的方法也不一样。第一个阶段主要以数据处理为核心，围绕职能部门需求的信息系统规划，主要的方法包括企业系统规划法、关键成功因素法和战略集合转化法；第二个阶段主要以企业内部管理信息系统为核心，围绕企业整体需求进行的信息系统规划，主要的方法包括战略数据规划法、信息工程法和战略栅格法；第三个阶段的方法在综合考虑企业内外环境的情况下，以集成为核心，围绕企业战略需求进行的信息系统规划，主要的方法包括价值链分析法和战略一致性模型。
第8题：
把企业目标转化为信息系统战略的规划方法属于()
U/C矩阵法
B、关键成功因素法
C、战略目标集转化法
D、企业系统规划法
参考答案：D
第9题：
下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）
- A、企业文化必须以现有企业战略为基础
- B、企业文化为企业战略提供成功的动力
- C、企业文化是企业战略实施的关键
- D、企业文化应适应和协调企业战略
正确答案:A
第10题：
企业战略的核心是（）
- A、战略指导思想
- B、战略目标
- C、战略措施
- D、战略规划
正确答案:B