三农信贷管理
单独核算是事业部改革的核心，也是我们必须要解决好的难点问题。
题目
单独核算是事业部改革的核心，也是我们必须要解决好的难点问题。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、靠分配
B、靠改革
C、靠发展
D、靠调节
第3题：
2014 年中央农村工作会议指出，“谁来种地”的核心是
A.解决好人的问题，让农民成为体面的职业
B.解决好钱的问题，加大对农业的扶持力度
C.解决好医疗保障问题，坚强对农民的保障
D.解决好增收问题，切实提高农民收入
关于谁来种地，会议指出，解决好这个问题对我国农业农村发展和整个经济社会发展影响深远。核心是要解决好人的问题，通过富裕农民.提高农民.扶持农民，让农业经营有效益，让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。
第4题：
试论员工招聘中的难点问题及其解决对策。
员工招聘是“招募”与“聘用”的总称，意指为企事业组织中空缺的职位寻找合适人选。招聘和选拔员工，是企事业组织最重要也是最困难的工作之一。如员工与客户打交道时如果缺乏技巧，就可能使企业丧失商业机会。员工的等级越高，招聘和选拔就越难。人才的形成其基础是平时对人力资源的招聘和选拔。招聘的成功取决于多种因素：外部影响；企事业和职务的要求；应聘者个人的资格与偏好。
我国长期以来劳动力过剩，政府在计划经济时期实行全面包干。改革开放后实行“三结合”就业方针，之后又进行劳动合同制改革，一致到最近进行的国有企业分流下岗。为缓解城市的就业压力，我国许多城市曾今出台限制招聘农民工的政策。
招聘是由空缺职位的性质决定的。一个高效的招聘过程的设计者必须明确，在职务分析中提到的资格要求应该是完成该职位的工作所必须的。如果企事业组织在当地有和好的口碑，则招聘活动就会比其他企事业组织顺利。
略
第5题：
第6题：
全党工作的重中之重是解决好()
A.经济发展动力问题
B.改革发展稳定问题
C.对内改革和对外开放协调问题
D.“三农”问题
第7题：
第8题：
A、观念和利益问题
B、职能转变、政企分开问题
C、改革的配套、平衡问题
D、人员分流问题
E、行政法制建设问题
第9题：
第10题：
如何着力解决好制约国企改革的重点难点问题？
正确答案: 1、要千方百计筹措改革成本。
2、要大力开展招商改制。
3、要切实用好、用足、用活现有政策。
4、要在重点企业改革上实现突破。