个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯定,便可获得卓越服务的荣誉。原则上,卓越级表扬面向全体员工.但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5%。()
第1题:
原则上,优秀级表扬面向网点全体员工,荣获该级别表扬人数一般不超过网点员工总数的( )。
A.10%
B.25%
C.40%
D.50%
第2题:
原则上,获得优秀级表扬的员工,一般不超过网点员工总数的( )。
A.10%
B.25%
C.40%
D.50%
第3题:
个人或团队每年度持续表现网点服务精神并且得到上级领导肯定,便可获得卓越服务的荣誉。原则上,卓越级表扬面向全体员工,但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的15%。
判断对错
第4题:
原则上,卓越级表扬面向全体员工,但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的()。
第5题:
原则上,获得优秀级表扬的员工,一般不超过网点员工总数的()。
第6题:
个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯 定,便可获得卓越服务的荣誉。原则上,卓越级表扬面向全体员工.但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5%。
此题为判断题(对,错)。
第7题:
对员工的表扬与奖励,给与口头表扬的员工,可以占到网点员工总数的( )。
A.20%
B.30%
C.50%
D.100%
第8题:
原则上,卓越级表扬面向全体员工,但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的( )。
A.10%
B.25%
C.40%
D.50%
第9题:
对员工的表扬与奖励,给与口头表扬的员工,可以占到网点员工总数的()。
第10题:
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。