银行风险经理考试
根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标总分为1000分，风险管理指标权重为250分，其中风险水平评价占（）。A、80分B、100分C、150分D、200分
题目
根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标总分为1000分，风险管理指标权重为250分，其中风险水平评价占（）。
- A、80分
- B、100分
- C、150分
- D、200分
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相似问题和答案
第1题：
《济南分行文明单位量化考核办法》规定，对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。
正确答案:错误
第2题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
正确答案:正确
第3题：
某公司主持起草新的绩效考核办法，该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作，并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定，下列哪种说法是正确的?
A.该公司视为该绩效考核办法的作者
B.该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人也是王某
C.该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人是该公司
D.该绩效考核办法的署名权由王某享有，该绩效考核办法的复制权由该公司享有
参考答案：A
第4题：
根据不同岗位的工作职责，分别制定绩效考核办法。按照（）、（）、（）的原则，实现柜员绩效奖金与个人能力、工作量和工作质量的直接挂钩。
- A、工作量化
- B、绩效挂钩
- C、综合考评
- D、柜员评议
- E、领导评价
正确答案:A,B,C
第5题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对旅服车间重点考核（）。
- A、经营利润
- B、人员成本
- C、成本支出
- D、综合管理
正确答案:A,D
第6题：
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，一级分行及以下机构的资深风险经理由（）。
- A、总行认定
- B、一级分行认定，并报总行备案
- C、一级分行认定
- D、所在行认定，并报一级分行备案
正确答案:B
第7题：
简述《济南分行文明单位量化考核办法》规定的6项考核内容。
正确答案: （1）领导班子建设；
（2）干部职工队伍建设；
（3）金融业务工作；
（4）内部管理、民主管理、社会治安综合治理工作；
（5）文明单位管理工作；
（6）创新性工作。
第8题：
至2013年，中国农业银行境内分支机构中包括（ ）个一级直属分行。
A.34
B.37
C.30
D.32
B.37
C.30
D.32
答案：B
解析：
第9题：
根据《中国民生银行分行运营管理工作考核办法》，考核指标分为（）
- A、机构
- B、人员
- C、风险
- D、服务
- E、系统
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
凭证、账表等档案的具体装订、归档、保管、调阅规定，按照（）的要求办理。
- A、《中国农业银行会计档案管理办法》
- B、《中国农业银行综合应用系统营业机构运行管理办法》
- C、《中国农业银行辽宁省分行临柜业务操作规程》
- D、《中国农业银行有价单证和重要空白凭证管理办法》
正确答案:A