上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。

第1题：

单位应该组织员工消防培训，至少每年一次。

第2题：

县级行社至少（）组织委派会计人员进行一次业务培训。

• A、每季
• B、每旬
• C、每月

第3题：

第4题：

委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。

• A、3
• B、5
• C、7
• D、10

第5题：

《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，最迟不得超过两年；强制休假时间每次不少于5个连续工作日，最长不得超过15个连续工作日；工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。

第6题：

各级行、各条线（部门）有计划地、（）至少组织一次对员工的反洗钱知识培训。

• A、每年
• B、每月
• C、每季
• D、每周

第7题：

会计主管临时离岗的，由其指定临时会计主管接替工作并报委派行同意，或由上级行选派称职人员接替其工作。会计主管临时离岗由（）办理监交。

• A、委派行负责人
• B、其所在网点负责人
• C、委派行监管员
• D、网点副主管

第8题：

风电场消防安全培训（）至少组织一次。

• A、每年
• B、每季
• C、每月

第9题：

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管也应承担相关责任。

第10题：

一级分行运营管理部门每年至少组织一次全程监督方式的现金类自助设备突击检查，离行式自助设备应全部检查。