中国银行考试
如果银行对带修饰号的等级给予了不同的评级定义和等级标准，那么用“+”，“-”或其他符号修饰的银行内部评级构成不同的等级。（）
题目
如果银行对带修饰号的等级给予了不同的评级定义和等级标准，那么用“+”，“-”或其他符号修饰的银行内部评级构成不同的等级。（）
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相似问题和答案
第1题：
如果一家银行资产质量非常好,资产组合风险很小;贷款和投资政策、程序和日常管理操作等方面都非常稳健,有完整的文件和交易记录,则在进行CAMEL评级中,其资产质量评级应为()。
A.等级一
B.等级二
C.等级三
D.等级四
参考答案：A
第2题：
客户评级主标尺主要有哪些基本特征?( )
A.主标尺应该以债务人真实的违约概率为标准划分
B.主标尺应该将违约概率连续且没有重叠地映射到风险等级
C.风险等级的划分足够精细可以分辨不同类型的风险等级
D.客户可以集中在单个风险等级
E.违约率映射要综合考虑银行现有的评级和客户分布
B.主标尺应该将违约概率连续且没有重叠地映射到风险等级
C.风险等级的划分足够精细可以分辨不同类型的风险等级
D.客户可以集中在单个风险等级
E.违约率映射要综合考虑银行现有的评级和客户分布
答案：A,B,C,E
解析：
D项，客户不能过于集中在单个风险等级，每个风险等级的客户数不能超过总体客户数的一定比例。
第3题：
如果一家银行盈利水平相对较高且稳定,通常有高于15%的资本回报率,并且一些主要比率高于同类的平均水平,那么其盈利性评级应为()。
A.等级一
B.等级二
C.等级三
D.等级四
参考答案：B
第4题：
根据《中国农业银行“三农”客户信用等级评定办法（试行）》（农银发[2008]343号）规定，评级对象按得分高低和单项指标，分为（）五个等级，风险逐级递增。
正确答案:优秀、良好、一般、较差、违约
第5题：
岗位分类法的工作程序是（）。
- A、确定岗位类别的数目——定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——设定薪酬等级
- B、确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——定义岗位类别的各个级别——设定薪酬等级
- C、定义岗位类别的各个级别——确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——设定薪酬等级
- D、定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——确定岗位类别的数目——设定薪酬等级
正确答案:A
第6题：
关于评级标准,下列说法正确的是()。
A.银行必须有具体的评级定义、程序和标准，以便在评级系统划定风险暴露的等级
B.等级的定义必须包括：描述该级借款人违约风险的大小
C.用于区分该级信用风险的标准
D.评级系统的标准必须精确，而不能模糊其辞;
E.只用违约概率或违约损失率来描述评级系统的标准就可以了;
F.以上说法都对
参考答案：ABC
第7题：
商业银行原则上应根据银行信用评级政策，对不同信用等级的客户，分别授予授权人不同的审批权限。()
答案：对
解析：
第8题：
如果一家银行的资产质量较好,资产组合风险较小;贷款和投资政策、程序及日常审批、风险管理等重要方面都比较稳健;存在一些较小的弱点。则在进行CAMEL评级中,其资产质量评级应为()。
A.等级一
B.等级二
C.等级三
D.等级四
参考答案：B
第9题：
按GB/T16554—2010《钻石分级》标准，对满足测量条件的镶嵌钻石，其修饰度要求（）。
- A、描述修饰度要素
- B、评价修饰度等级
- C、描述并评价修饰度等级
- D、暂无硬性规定
正确答案:A
第10题：
如果一家银行短期资金缺口较大，需要立即寻求外部资金以应付到期债务，否则预期会在短期内出现流动性危机，那么此银行的流动性评级应为（）。
- A、等级二
- B、等级三
- C、等级四
- D、等级五
正确答案:D