原则上，派驻业务经理轮岗年限为（）。对于执行确有困难且内控案防形势可控的分行，经一级分行风险内控委员会批准，派驻业务经理轮岗期限可适当延长，但最长不超过（）年。A、1年；2年B、1年；3年C、2年；3年D、2年；5年

第1题：

对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过二年。

第2题：

内控合规主任轮岗最长期限不超过（），对于路程较远或地区内单一网点等特殊情况，可采取较灵活的轮岗方式，但轮岗时长不低于（）。轮岗时，接岗内控合规主任必须对网点进行全面风险检查。

• A、2年，1个月
• B、2年，2个月
• C、3年，2个月
• D、3年，1个月

第3题：

第4题：

凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）

• A、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
• B、业务经理年度考核不合格的
• C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
• D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的

第5题：

各行应通过突击轮岗、突击代职、突击强制休假、突击现场检查等方式，检查派驻业务经理是否存在道德风险隐患。每个派驻业务经理每年至少被突击检查（）次。

• A、4
• B、3
• C、2
• D、1

第6题：

支行负责人轮岗期限最长不超过（）年，委派会计轮岗期限最长不超过2年，柜员轮岗期限最长不超过1年，轮岗率达到100%。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、4

第7题：

因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。

第8题：

原则上，派驻业务经理轮岗期限为（）。

• A、半年
• B、一年
• C、一年以上
• D、两年

第9题：

省行不定期通过（）系统，检查派驻业务经理轮岗情况，发现派驻业务经理未按时轮岗的，督促二级行在两周内整改到位；同时将轮岗情况纳入检查范围，及时通报检查结果。

• A、OCR
• B、G-MAP
• C、TIMS
• D、CIBS

第10题：

为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。

• A、省分行人力资源部
• B、二级行
• C、网点
• D、省行运营控制部