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省行不定期通过（）系统，检查派驻业务经理轮岗情况，发现派驻业务经理未按时轮岗的，督促二级行在两周内整改到位；同时将轮岗情况纳入检查范围，及时通报检查结果。A、OCRB、G-MAPC、TIMSD、CIBS
题目
省行不定期通过（）系统，检查派驻业务经理轮岗情况，发现派驻业务经理未按时轮岗的，督促二级行在两周内整改到位；同时将轮岗情况纳入检查范围，及时通报检查结果。
- A、OCR
- B、G-MAP
- C、TIMS
- D、CIBS
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相似问题和答案
第1题：
派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止，派驻业务经理于发生时立即通过（）进行记录。
- A、派驻业务经理管理系统
- B、邮件方式
- C、书面方式
- D、口头报告方式
正确答案:A,C
第2题：
原则上，派驻业务经理轮岗年限为（）。对于执行确有困难且内控案防形势可控的分行，经一级分行风险内控委员会批准，派驻业务经理轮岗期限可适当延长，但最长不超过（）年。
- A、1年；2年
- B、1年；3年
- C、2年；3年
- D、2年；5年
正确答案:A
第3题：
原则上，派驻业务经理轮岗期限为（）。
- A、半年
- B、一年
- C、一年以上
- D、两年
正确答案:B
第4题：
派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。
- A、一年
- B、半年
- C、三年
- D、两年
正确答案:B
第5题：
为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。
- A、省分行人力资源部
- B、二级行
- C、网点
- D、省行运营控制部
正确答案:B
第6题：
派驻业务经理有下列行为之一的，应取消派驻业务经理资格，实行退出（）
- A、绩效考核结果为C级以下的
- B、未在限期内通过任职资格考试、未通过年审的
- C、派驻期间应发现的重大隐患或案件，未及时发现的
- D、派驻期间有违规、违纪和重大失职行为或参与作案的
正确答案:A,B,C,D
第7题：
派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
- A、每月一次
- B、原则每月二次
- C、每月二次
- D、原则每月一次
正确答案:D
第8题：
派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。
- A、月度；每月初
- B、周；周初
- C、每日；每日
- D、每季；每季初
正确答案:A
第9题：
派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。
- A、每日；每日
- B、每日；每月
- C、每日；每季
- D、每日；每年
正确答案:B
第10题：
派驻业务权限主要包括以下内容有（）
- A、派驻业务经理的业务审批权限按照省行、二级行条线部门的相关规定执行，须持派驻机构最高权限核准柜员
- B、提出派驻机构柜员准入意见
- C、参与营业期间的柜员管理
- D、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组织，调整柜员分工
正确答案:A,B,C,D