银行法律法规考试

对农村商业银行（）以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度。A、董事长B、监事长C、外部董事D、高管人员

题目

对农村商业银行（）以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度。

  • A、董事长
  • B、监事长
  • C、外部董事
  • D、高管人员
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第1题：

银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第2题：

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（ ）年。

A.40%；3
B.40%；5
C.50%；5
D.50%；2

答案：A
解析：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。

第3题：

依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司应当在薪酬管理制度中规定绩效薪酬延期支付制度，促使绩效薪酬延期支付期限、各年支付额度与相应业务的风险情况保持一致。（）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定（）。

  • A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
  • B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
  • C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
  • D、中长期激励的锁定期长短不多于3年
  • E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
  • F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%
  • G、在延期支付时段中必须前轻后重的原则

正确答案:A,C,E,F

第5题：

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。


正确答案:错误

第6题：

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的__________以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于__________年。（ ）

A.40％；3
B.40％；5
C.50％：5
D.50％；3

答案：A
解析：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工。其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％．有条件的应争取达到60％。

第7题：

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )


答案：对
解析：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％，有条件的应争取达到60％。在延期支付时段中必须遵循等分原则，不得前重后轻。

第8题：

依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司董事、监事、高管人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付，延期支付比例不低于_____。（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%


正确答案：D

第9题：

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

  • A、30%；3年
  • B、40%；3年
  • C、30%；5年
  • D、40%；5年

正确答案:B

第10题：

根据《山东省农村商业银行公司类贷款管理办法》规定，公司类贷款的管理人员包括（）。

  • A、操作和管理公司贷款部门的负责人
  • B、经营层高管
  • C、监事长
  • D、董事长

正确答案:A,B,C,D

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