陕西建筑三类人员考试
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制。
题目
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是（ ）。
A.奖励比惩罚的效果更好
B.奖励和惩罚不需要考虑个别差异
C.过多使用外部奖励可能削弱内部动机
D.无论是奖励还是惩罚，其效果关键取决于技巧
正确答案：B
第2题：
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第3题：
成本考核是对成本计划及其有关指标实际完成情况进行定期总结和评价,并根据考核结果和责任制的落实情况,进行相应奖励和惩罚,以监督和促进企业加强成本管理责任制,提高成本管理水平的成本管理活动。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第4题：
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。（）
答案：对
解析：
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
第5题：
施工企业内部通过奖励或惩罚经济手段进行施工项目的进度控制方法属于（ ）。
A.行政方法
B.经济方法
C.管理技术方法
D.其他方法
B.经济方法
C.管理技术方法
D.其他方法
答案：B
解析：
施工企业内部通过奖励或惩罚经济手段进行施工项目的进度控制方法属于经济方法。
第6题：
学校卫生监督的特点是
A、只有惩罚
B、只有奖励
C、奖励与惩罚相结合
D、奖励为主
E、惩罚为主
参考答案：C
第7题：
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。
A:薪资奖金制度
B:绩效考核制度
C:人事调整制度
D:员工培训制度
B:绩效考核制度
C:人事调整制度
D:员工培训制度
答案：B
解析：
第8题：
安全生产知识考核内容包括()等。
A、建筑施工安全的法律法规
B、规章制度
C、标准规范
D、建筑施工安全管理基本理论
E、企业标准
答案：ABCD
第9题：
学校卫生监督的特点是
A.只有奖励
B.奖励为主
C.只有惩罚
D.奖励与惩罚相结合
E.惩罚为主
B.奖励为主
C.只有惩罚
D.奖励与惩罚相结合
E.惩罚为主
答案：D
解析：
第10题：
为对重大安全事故逐级追究责任，企业应建立安全生产（）。
A奖励机制
B奖惩机制
C惩罚机制
B
略