组织中各个层次的管理者根据管理活动的需要,自觉运用自己或他人所掌握的各类技术,以提高管理的效率和效果的管理方法是指管理的()。
第1题:
管理是一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的理论。()
第2题:
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.职能管理者
E.综合管理者
第3题:
马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。
A.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
B.管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D.管理者需要考虑员工不同层次的需要
E.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
第4题:
有助于管理者提高组织管理能力的措施有()
第5题:
第6题:
A中上层管理者的技术技能要求相对低
B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的
C该概念技能对高层管理者来说并不重要
D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
第7题:
A、领导
B、教育
C、管理
D、创新
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。