投资项目管理师
管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如（）等处分甚至开除等作为保证来执行的。A、表扬、奖励B、晋升、任务分配C、工作调动及批评D、工资、利润E、记过、降级、撤职
题目
管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如（）等处分甚至开除等作为保证来执行的。
- A、表扬、奖励
- B、晋升、任务分配
- C、工作调动及批评
- D、工资、利润
- E、记过、降级、撤职
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
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相似问题和答案
第1题：
学校管理者运用其行政职位的权威,采用指示、命令、决定、规划、计划、条例等措施,通过学校的行政组织,对学校进行管理的管理方法称为学校管理的()。
A.行政方法
B.法律方法
C.组织方法
D.制度方法
参考答案：A
第2题：
下列选项中，与我国长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法相似的是：
A.强制性行政方法
B.参与管理方法
C.诱导性行政方法
D.行政责任方法
B.参与管理方法
C.诱导性行政方法
D.行政责任方法
答案：B
解析：
第一步，本题考查行政基本方法。
第二步，群众路线是党的根本工作路线，坚持“从群众中来，到群众中去”群众路线就是要深入群众，认真调查研究，把群众的愿望、要求和斗争经验集中起来，加以分析、综合和提高，使之系统化，从而作出工作决定，提出国家的政策、任务和规划。当工作决定形成之后，又回到群众中去作宣传解释，贯彻执行，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中检验这些意见是否正确。
参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政方法，可以激励人们更好地为完成行政目标而努力。这种方法的主要实施途径包括：团体决策、建议制度、来信来访制度，这些制度都具有注重民众参与的特点。由此可见，这与“从群众中来，到群众中去”的群众路线的工作方法有相似之处。B选项符合题意。
因此，选择B选项。
第二步，群众路线是党的根本工作路线，坚持“从群众中来，到群众中去”群众路线就是要深入群众，认真调查研究，把群众的愿望、要求和斗争经验集中起来，加以分析、综合和提高，使之系统化，从而作出工作决定，提出国家的政策、任务和规划。当工作决定形成之后，又回到群众中去作宣传解释，贯彻执行，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中检验这些意见是否正确。
参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政方法，可以激励人们更好地为完成行政目标而努力。这种方法的主要实施途径包括：团体决策、建议制度、来信来访制度，这些制度都具有注重民众参与的特点。由此可见，这与“从群众中来，到群众中去”的群众路线的工作方法有相似之处。B选项符合题意。
因此，选择B选项。
第3题：
我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与（ ）相吻合。
A．参与管理方法
B．诱导性行政方法
C．强制性行政方法
D．行政责任方法
正确答案：D
行政责任方法是现代行政管理当中的一种综合性管理方法，它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机结合起来，从而使行政工作中的职责权利诸要素统一起来。它将以事为中心的事务主义和以人为中心的人本主义方法相统一，综合了强制性与诱导性的行政方法所具有的积极效应。这与我们长期提倡"从群众中来，到群众中去"的思想和工作路线相吻合，D选项正确。参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政管理方法。诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动。其特点是通过政府和管理者的循循善诱及谆谆教导，使人们自觉地、主动地、积极地、和谐地去行动。
行政责任方法是现代行政管理当中的一种综合性管理方法，它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机结合起来，从而使行政工作中的职责权利诸要素统一起来。它将以事为中心的事务主义和以人为中心的人本主义方法相统一，综合了强制性与诱导性的行政方法所具有的积极效应。这与我们长期提倡"从群众中来，到群众中去"的思想和工作路线相吻合，D选项正确。参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政管理方法。诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动。其特点是通过政府和管理者的循循善诱及谆谆教导，使人们自觉地、主动地、积极地、和谐地去行动。
第4题：
依照行政组织和领导者的权力，通过强制性行政指令等手段，直接对管理者施加影响的管理方法是（）
- A、行政方法
- B、法律方法
- C、强制方法
- D、说服方法
正确答案:A
第5题：
劳动教养的性质是（ ）
A.行政管理方法
B.行政措施
C.公安行政强制措施
D.刑罚方法
B.行政措施
C.公安行政强制措施
D.刑罚方法
答案：C
解析：
劳动教养，是对违反治安管理，经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。因此，本题选C。
第6题：
关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。
A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的
B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志
C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样
D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的
B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志
C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样
D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的
答案：C
解析：
行政强制与法律强制是有区别的。法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的，准许人们做什么和不准许人们做什么；而行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样。行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分直至开除）和法律强制措施作为保证来执行的。故选C。
第7题：
关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是( )。
A:行政强制与法律强制是有区别的
B:法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的
C:行政的强制性是由一系列的行政措施(如工作调动及批评、记过、降级等)作为保证来执行的
D:行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一
B:法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的
C:行政的强制性是由一系列的行政措施(如工作调动及批评、记过、降级等)作为保证来执行的
D:行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一
答案：D
解析：
第8题：
依靠组织和领导者的权力,通过强制性命令等手段的管理方法是()。
A、法律方法
B、行政方法
C、经济方法
D、教育方法
参考答案：B
第9题：
具有权威性，强制性等特点的学校管理方法是（）。
- A、行政管理方法
- B、经济管理法
- C、教育管理法
- D、目标管理法
正确答案:A
第10题：
管理活动中传统的也是最基本的方法是（）。
- A、经济方法
- B、行政方法
- C、法纪方法
- D、目标管理方法
正确答案:A