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相似问题和答案
第1题：
简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
正确答案: （1）联系：根据马斯洛需要层次论，NGO和企业组织都有相同的需要。
（2）区别：
①目标导向不同（NGO：社会公益；企业：利润）。
②分配形式不同（NGO：受制于法律、政策、规定；企业：根据自身量身制定的薪酬体系）。
③绩效评价不同（NGO：采用间接性指标；企业：相对直接的指标，贡献看业绩）。
④约束机制不同（NGO：对失职采用行政性处分；企业：对失职采用经济性处分）。
第2题：
权限组件的业务组织与基准组织的关系有（）、（）
正确答案:关联；引用
第3题：
什么情况下不可以删除基准组织()
A.基准组织下存在用户
B.基准组织被业务组织引用
C.存在下级启用状态的基准组织
D.基准组织下存在岗位
参考答案：A, B, C, D
第4题：
业务组织与基准组织的关系有（）、（）
正确答案:关联；引用
第5题：
简述被委托组织与被授权组织的区别。
正确答案: （一）性质不同
被委托组织不具有法律、法规所授予的职权，不是行政主体，只能以委托的行政主体的名义作出具体行政行为。而被授权的组织则享有法律、法规所授予的特定的行政职权，属于行政主体。
（二）产生的依据不同
被委托组织的权限、范围，只能依行政主体的行政委托行为产生，被授权组织的行政主体资格则由法律、法规的授权而产生。
（三）行为的后果不同
被委托组织的行为后果的法律责任，由行使委托权的行政主体承担，如在行政复议和行政诉讼中，被申请人或被告是行使委托权的行政主体，而不是被委托组织。被授权组织则对其行为后果独立承担法律责任。
第6题：
业务组织与基准组织的关系有（）
- A、关联
- B、同步
- C、引用
- D、以上都正确
正确答案:A,C
第7题：
金属材料―相‖与―组织‖的定义及区别？
正确答案: 相是具有相同成分、相同的聚集状态，物理、化学性质宏观均匀的组成部分。一个相与另一个相之间有明确的界面分开，由一个相通过相界面抵达另一个相时，其成分、组织结构和物理、化学性质发生了变化。在金属材料中，相指材料中化学成分、晶体结构和物理性能相同的组分。例如固溶体（铁素体、奥氏体等）、金属化合物（不锈钢中的ζ相、P91中的laves相等）及纯物质（如石墨）。
在显微镜下作金相检验时，具有共同的特征、相同的组成部分叫―组织‖或组织组成体。例如：铁素体、奥氏体、珠光体等。一种组织可是单相组成，如奥氏体、铁素体，也可是多相组成，如珠光体。
第8题：
业务组织与基准组织的关系描述正确的是()
A.关联关系一个业务组织单元可以对应多个基准组织单元
B.引用关系只能一个业务组织单元对应一个基准组织单元
C.关联关系一个业务组织单不元可以对应多个基准组织单元
D.引用关系一个业务组织单元可以对应多个基准组织单元
参考答案：A, B
第9题：
简述职能型组织结构与事业部型组织结构的区别。
正确答案: ①职能型的组织结构一般常见于政府部门，事业部制组织结构适用于大企业。
②职能部门是企业一个部门；事业部往往是一个企业或一类企业；
③职能部门在一定范围内行使自己的职能权利；事业部是高度分权的组织形式。
第10题：
什么情况下不可以禁用基准组织（）
- A、基准组织下存在用户
- B、基准组织被业务组织引用
- C、存在下级启用状态的基准组织
- D、HR数据
正确答案:A,D