我国的机构设置过多、过细。
第1题:
解决部门划分过细,造成机构林立这一问题的基本思路是()
A职能机构设置的科学化
B职能机构设置的整体化
C职能机构设置的合理化
D职能机构设置的综合化
第2题:
我国的防汛指挥机构是如何设置的?
第3题:
A.层次设置过多
B.类型过于单一
C.地方自治一直难以发展
D.有些层级的设置没有宪法的明确依据
第4题:
我国现行土地管理机构的设置和职责
第5题:
产生不完全燃烧的因素有:加煤过多、煤粉过细、()。
第6题:
我国现行公务员管理机构的设置模式及其职能有何优点?
我国现行公务员管理机构的设臵模式分为两类,
一类是各级政府设置的综合管理机构;
另一类是政府各部门设臵的部门执行机构。综合管理机构担负对公务员事务综合管理的职能,具有决策、协调、监督等功能。部门执行机构担负具体执行对公务员直接管理的职能。综合管理机构对同级政府各部门的执行机构、上级政府综合管理机构对下级政府的综合管理机构负有业务指导和监督的责任。
由此而构成的我国公务员管理机构体系,具有管理统一、事权集中、机构精干、关系明晰等优点,是适合我国国情的。当然,我国公务员管理机构,还必须在公务员管理的实践中进一步发展、健全和完善。
略
第7题:
为保证每一类回答都有类可归,又避免分类过细,可设置一个“其他”的分类。
第8题:
A、以行业为单位设置
B、以地区为单位设置
C、倾向市场需求设置
第9题:
按照我国相关规定,所有企业均需单独设置会计机构。
第10题:
结合我国的实际,谈谈投资基金的作用、机构设置及其在我国的发展。