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公务员（）的强弱已成为各级党政机关能否有效执行党的方针、政策的关键。A、执行力B、操作力C、沟通力D、创新力
题目
公务员（）的强弱已成为各级党政机关能否有效执行党的方针、政策的关键。
- A、执行力
- B、操作力
- C、沟通力
- D、创新力
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相似问题和答案
第1题：
达成目标的关键是（）
- A、创新力
- B、学习力
- C、执行力
- D、积极性
正确答案:C
第2题：
岗位日常点检能否进行有效实施的关键是（）
- A、考核
- B、操作人员的执行力
- C、培训
- D、协同
正确答案:B
第3题：
党支部组织力提升的重点任务是提升政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和()。
A.自我革新力
B.组织号召力
C.工作执行力
D.政策推动力
参考答案：A
第4题：
下列哪项不是政策执行力的影响因素（）。
- A、执行力因素
- B、资源因素
- C、工具因素
- D、领导因素
正确答案:D
第5题：
完成“三创一办”，纵深推进生态文明城市建设，最重要、最关键的是靠全市各级干部的执行力。李军书记提出执行力的标准是什么？
正确答案: 执行力就是态度好，接受任务后立即行动，全力以赴，不讲任何借口；执行力就是能力强，有破解难题、完成任务的实招；执行力就是效果优，任务完成得漂亮。
第6题：
斯腾伯格及其同事认为创新力是（）。
- A、智慧能力
- B、知识
- C、思想方式
- D、执行力
正确答案:A,B,C
第7题：
打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。
- A、领悟力
- B、执行力
- C、实践结合力
- D、协调沟通力
正确答案:B
第8题：
下列对执行力的描述，( )是不正确的。
A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
答案：C
解析：
执行管理是指管理者在精定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源。不断改进组织环境井提高效率实现组织战略目标的能力。团队执行力的强羽与否，与企业文化、组织目标、组织结构、绩效考核等因素有关。由于各企业的文化、组织目标、组织结构和绩效考核都不尽相同，所以这部分的重点从和何建立执行的文化和何提高执行的效率两方面进行阐述。
第9题：
组织执行力具有如下特征，哪项不是？（）
- A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述
- B、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关
- C、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成
- D、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中
正确答案:D
第10题：
十九大报告指出，十八大以来的五年间，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显 好转，党的（）显著增强。
- A、创造力，创新力，执行力
- B、创新力，执行力，向心力
- C、向心力，生命力，战斗力
- D、创造力，凝聚力，战斗力
正确答案:D