目标与时间管理继续教育
目标管理成功的前提条件（）A、建设高效团队B、成员自我管理能力C、组织价值理念D、高层领导重视
题目
目标管理成功的前提条件（）
- A、建设高效团队
- B、成员自我管理能力
- C、组织价值理念
- D、高层领导重视
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相似问题和答案
第1题：
团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望，每一个组织成员都必须遵守，那么成员遵守团队规范的动力主要来源于()
A.同事的压力
B.高层领导的压力
C.团队中发生过的重要历史事件
D.成员对团队的认同
B.高层领导的压力
C.团队中发生过的重要历史事件
D.成员对团队的认同
答案：A,B,D
解析：
团队规范的来源。 团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望。成员遵守团队规范的动力的来源主要有三个方面：一是同事的压力，不符合团队规范的行为往往会遭到同事的抵触甚至排斥；二是高层领导的压力，上级的表扬和奖励会直接影响规范的执行；三是成员对团队的认同，成员认同团队，希望自己的行为能够和团队所推崇的价值观念保持一致，便会遵守团队规范。C项属于影响团队规范形成的因素之一。故选择ABD。
第2题：
组织成功的标准是( )。
A:项目管理团队能够高效率运转并能对其实施有效的指导
B:可实现的目标管理和控制的优化计划
C:在其授权范围内对建设项目的实施及时、正确地作出决策
D:提高组织和个人的工作绩效
B:可实现的目标管理和控制的优化计划
C:在其授权范围内对建设项目的实施及时、正确地作出决策
D:提高组织和个人的工作绩效
答案：A
解析：
第3题：
客户关系管理实现成功的关键要素包括( ) 等。
①高层领导的支持 ②主要关注于技术 ③组织良好的团队 ④重视人的因素
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
参考答案：B
第4题：
成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带，下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的（）？
- A、向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求
- B、与团队一起建立团队规则
- C、为团队成员提供必要培训
- D、给团队赋权
正确答案:A,B,C
第5题：
成功团队的成员的内在特征包括：（）。
- A、志同道合
- B、优势相似
- C、价值观不同
- D、以自我为中心
正确答案:A
第6题：
下面对高效团队的表述，正确的有( )。
A.高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同
B.高效团队要求成员有完全相同的价值取向
C.团队成员必须具备合作的品质
D.良好的沟通有利于消除成员之间的误解
E.团队成功的重要因素是成员间的理解信任
B.高效团队要求成员有完全相同的价值取向
C.团队成员必须具备合作的品质
D.良好的沟通有利于消除成员之间的误解
E.团队成功的重要因素是成员间的理解信任
答案：C,D,E
解析：
第7题：
胜利采油厂高效团队存在的问题主要是（）。
- A、员工缺乏工作激情
- B、团队成员之间，缺少信任和沟通
- C、缺乏团队建设
- D、缺乏团队归属感
- E、组织结构合理
正确答案:A,B,C,D
第8题：
团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的( )。
A.自我评估
B.会面
C.报告
D.高层领导评估
正确答案：A
第9题：
三级管理者目标管理的核心是（）
- A、团队建设
- B、自我管理
- C、团队协调
- D、任务管理
正确答案:D
第10题：
塑造高效团队，应遵循以下原则（）
- A、团队成员多样化
- B、正确选拔成员
- C、重视沟通
- D、不需要制定行为规则
正确答案:A,B,C