目标与时间管理继续教育
在制订职业生涯目标前，要（）A、执行职业生涯战略B、确定职业生涯战略C、进行职业生涯规划D、探索职业生涯
题目
在制订职业生涯目标前，要（）
- A、执行职业生涯战略
- B、确定职业生涯战略
- C、进行职业生涯规划
- D、探索职业生涯
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相似问题和答案
第1题：
()是指有助于一个人进行职业探索、职业确定、取得职业成功以及获得职业满足的贯穿终身的一系列连续性活动。
A.职业生涯管理
B.职业生涯规划
C.职业生涯开发
D.职业生涯
参考答案：C
第2题：
职业生涯规划设计的基本程序:()。
A、职业发展路线选择
B、现实条件分析
C、职业生涯方案设计
D、职业生涯目标确定
正确答案：ABCD
第3题：
职业生涯规划的步骤顺序:建立职业生涯意识－－认识你自己－－探索职业世界－－确定职业生涯目标－－计划与实施－－评价与反馈。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
在确定了职业生涯目标之后的关键环节是()。
A、制定职业生涯规划
B、进行职业环境分析
C、确定职业决策风格
D、行动
参考答案：D
第5题：
职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第6题：
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()
A.职业生涯规划的反馈和调整
B.自我评估
C.制订员工的职业生涯目标
D.帮助员工制订职业生涯规划
正确答案:A
第7题：
通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?()
A确定志向
B自我评估;职业生涯机会的评估
C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标
D制订行动计划与措施;评估与回馈
参考答案：ABCD
第8题：
职业生涯规划包括职业生涯意识——了解个人特质——评估职业能力——探索职业世界——确定职业生涯目标——计划与实施——评估与反馈等7个步骤。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
在确定职业目标和职业发展路线前,要制订职业生涯发展行动计划。行动计划一般都是具体的、可行性较强的教育、培训、实践等措施。 职业生涯规划()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第10题：
()是进行职业生涯规划的重要依据,职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。
A、职业生涯规划
B、职业生涯目标
C、人生目标
D、人生规划
参考答案：B