情绪管理与职场减压

最好的管理方法是(),而不是惩罚  A、罚款B、教育C、培训D、启发

题目

最好的管理方法是(),而不是惩罚  

  • A、罚款
  • B、教育
  • C、培训
  • D、启发
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第1题:

什么是提高职工安全技术素质的有效措施。()

A、实践锻炼

B、加强批评

C、加强安全教育和培训

D、加强惩罚制度


参考答案:C

第2题:

教师的权利主要体现在()。

A、进行教育教学活动

B、惩罚学生

C、从事科学研究

D、参加培训


参考答案:ACD

第3题:

根据未成年人保护法的规定,对违法犯罪的未成年人坚持()的原则。

A.教育为主、惩罚为辅

B.惩罚为主、教育为辅

C.教育与惩罚并重

D.以上都不是


参考答案:A

第4题:

一个信用体系的建立,最重要的是()的建立。

  • A、信用评估体系
  • B、信用法制体系
  • C、教育培训体系
  • D、惩罚机制

正确答案:B

第5题:

矫正教育不从属于惩罚,不是惩罚手段。


正确答案:正确

第6题:

下列不是应用惩罚手段应当注意的基本问题的是()。

A.惩罚的目的是教育

B.惩罚应当合情合理、公平、准确、灵活

C.惩罚应以物质上的惩罚为本质

D.惩罚与对学生的尊重相结合


正确答案:C

第7题:

具有启发性、长期性和广泛性等特点的德育管理方法是()

A依法管理法

B思想教育法

C行政措施法

D激发鼓励法


B

第8题:

通过对正确的精神观念的宣传,从真理性方面启发人们的理想,使之成为人们行动的动机,从而为实现学校目标而自觉努力的学校管理方法是【 】

A.行政管理方法

B.法律方法

C.经济方法

D.思想教育方法


正确答案:D
【考点点击】本题主要考查的知识点是学校管理的基本方法。
【要点透析】A项是指依靠行政组织和领导者的权力,通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响,按行政系统进行管理的方法。
B项是指用法律这一由国家机关制定或认可并受国家强制力保证实施的行为规范来进行管理的方法。C项即按照经济规律要求,运用经济手段来实施管理的方法。通过比较对照,可知A、B、C不合题意。根据题干中“宣传观念”“启发理想”等表述,可推断答案为D。

第9题:

运用工资、奖金和罚款等手段进行城市管理的方法属于()。

  • A、行政管理方法
  • B、法律管理方法
  • C、经济管理方法
  • D、宣传和思想教育方法

正确答案:C

第10题:

以惩戒违法行为人,使其以后不再犯为目的,而不是为惩罚而惩罚体现了下列哪一原则()

  • A、处罚公正、公开原则
  • B、处罚与教育相结合原则
  • C、一事不再罚原则
  • D、处罚法定原则

正确答案:C

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