权益保护继续教育
实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。A、2B、3C、4D、5
题目
实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
相似问题和答案
第1题：
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
第2题：
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同
第3题：
赵晓明与宏达汽修厂签订了为期5年的劳动合同，并约定试用期为6个月。试用期内，赵晓明在老家的父母为其介绍一对象，赵晓明遂想解除该劳动合同回老家结婚并就业。赵晓明采取下列哪种做法符合相关法律的规定？（ ）
A．可以随时通知用人单位解除劳动合同
B．提前30天书面通知用人单位解除劳动合同
C．提前l5天书面通知用人单位解除劳动合同
D．提前3天书面通知用人单位解除劳动合同
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第4题：
连续（）个月考评分最低的员工须离岗培训或解除劳动合同。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:B
第5题：
关于劳动合同的解除，正确的说法是（）
- A、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
- B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
- C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同
- D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
- E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
正确答案:A,B,D,E
第6题：
B:5
C:20
D:30
第7题：
根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）
A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同
C用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同
C
略
第8题：
A、2
B、3
C、4
D、5
第9题：
劳动合同期满的员工，用人单位均应提前（）月对其进行考核。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:A
第10题：
劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。
正确答案:错误