人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构,居中处理人事争议,具有()。
第1题:
人事争议处理工作渠道主要包括( )。
A.人事争议协商
B.人事争议调解
C.人事争议仲裁
D.人事争议诉讼
第2题:
第3题:
事业单位与其技术人员因辞职发生争议时,可向( )申请调解或仲裁
A.劳动争议仲裁机构
B.人事争议仲裁机构
C.人民法院
D.工会
第4题:
第5题:
第6题:
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有( )。
A.劳动争议仲裁兼有司法性特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
第7题:
第8题:
我国劳动争议仲裁的性质是()
A.兼有行政性和准司法性的执法行为
B.司法性
C.行政性
D.民间性
第9题:
第10题:
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序。