权益保护继续教育
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相似问题和答案
第1题：
事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。（ ）
正确答案：√
略。
略。
第2题：
（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
- A、人事争议
- B、劳动争议
- C、合同争议
- D、民事争议
正确答案:A
第3题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A 正确
B 错误
参考答案：A
第4题：
在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）的争议仲裁委员会管辖。
- A、用人单位所在地
- B、合同签署地
- C、争议发生地
- D、合同履行地
正确答案:D
第5题：
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
- A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
- B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
- C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
- D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
正确答案:C
第6题：
人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。（）
答案：错
解析：
人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发的，因人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。题干说法不全。故本题判断错误。
第7题：
劳动人事争议当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
正确答案:正确
第8题：
劳动争议由()或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.企业注册地
B.劳动者户籍地
C.劳动者住宿地
D.劳动合同履行地
参考答案：D
第9题：
劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A、劳动合同签订地
- B、用人单位注册地
- C、劳动者所在地
- D、劳动合同履行地或者用人单位所在地
正确答案:D
第10题：
事业单位人事争议仲裁受案范围有（）。
- A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
- B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
- C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
- D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
正确答案:A,C