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劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。A、案件裁决的实施B、仲裁机构及其设立C、人员组成规则D、仲裁案件的管辖

题目

劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。

  • A、案件裁决的实施
  • B、仲裁机构及其设立
  • C、人员组成规则
  • D、仲裁案件的管辖
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第1题：

《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为?


参考答案：根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第三十三条规定，仲裁员不得有下列行为：(一)徇私枉法，偏袒一方当事人;(二)滥用职权，侵犯当事人合法权益;(三)利用职权为自己或者他人谋取私利;(四)隐瞒证据或者伪造证据;(五)私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼;(六)故意拖延办案、玩忽职守;(七)泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况;(八)在受聘期间担任所在仲裁委员会受理案件的代理人;(九)其他违法违纪的行为。

第2题：

劳动人事争议当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。


正确答案:正确

第3题：

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条之规定，劳动人事争议基本举证责任如何分配?


答案：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第4题：

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括（）等。

  • A、人员经费
  • B、公用经费
  • C、仲裁专项经费
  • D、人员工资

正确答案:A,B,C

第5题：

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者（）分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。

  • A、二
  • B、三
  • C、四
  • D、五

正确答案:B

第6题：

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

A.三

B.五

C.七

D.九


参考答案：A

第7题：

劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。

  • A、必经
  • B、非必经
  • C、选择性
  • D、自愿性

正确答案:A

第8题：

根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?


参考答案：根据《劳动人事争议组织规则》第十三条规定，处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：
(一)十人以上并有共同请求的争议案件;
(二)履行集体合同发生的争议案件;
(三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;
(四)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。

第9题：

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

  • A、三
  • B、七
  • C、五
  • D、九

正确答案:A

第10题：

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。

  • A、一
  • B、两
  • C、三
  • D、四

正确答案:A

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