依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护
第1题:
A.机构手段
B.制度手段
C.合同手段
D.综合手段
第2题:
保险公司应当建立保护投保人、被保险人和受益人个人隐私和商业秘密的制度。( )
第3题:
A、人力资源的广泛流动致使商业秘密泄露
B、企业在研发、生产及销售过程中保护主动性不高
C、大部分中药企业对商业秘密保护不了解,积极维权的知识匮乏
D、我国现行商业秘密保护法律分散于《经济法》、《合同法》、《劳动法》这些法律规定的原则性较多,可操作性强,但没有针对中药商业秘密保护的相关规定
第4题:
人力资源保护的技术措施是手段,保护制度是保证。
第5题:
我国处理劳动争议法律使用的主要依据是()
A、劳动法
B、劳动保护法
C、企业规章
D、劳动合同
第6题:
A.《劳动法》
B.《合同法》
C.《物权法》
D.《刑法》
第7题:
企业商业秘密保护的救济途径不包括( )。
A.商业秘密的自我保护
B.商业秘密的立法保护
C.商业秘密的行政保护
D.商业秘密的司法保护
第8题:
A.象征性
B.惩罚性
C.毁灭性
D.绝对性
第9题:
排放污染物的企业事业单位,应当建立( ),明确单位负责人和相关人员的责任。
A.环境保护责任制度
B.环境保护管理制度
C.环境保护分工制度
D.环境保护风险制度
第10题: