团队合作能力和创新团队建设
团队成员一般分为6种类型：实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。
题目
团队成员一般分为6种类型：实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。
A.创新者
B.推进者
C.协调者
D.实干者
参考答案：B
第2题：
团队成员的作用,说法错误的是()。
A、凝聚者善于化解矛盾，团队中如果缺少疑聚者，则人际关系将会变得紧张
B、推进者善于让想法立即变成行动，团队中如果缺少推进者，则工作效率将会不高
C、实干者强调细节，团队中如果缺少实干者，则工作比较粗糙
D、创新者善于出主意，团队中如果缺少创新者，则思维会受到局限
参考答案：B
第3题：
团队角色中扮演团队的推进器、火车头的是()
A.协调者
B.推进者
C.创新者
D.监督者
参考答案：B
第4题：
团队需求的角色有（）。
- A、实干者
- B、协调者
- C、推进者
- D、创造者
- E、完美者
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
在团队角色中扮演“能做好”的人员类型为（）
- A、信息者，创新者
- B、推进者，实干者
- C、监督者，完善者
- D、凝聚者，协调者
正确答案:C
第6题：
团队需求的角色有()。
A.创新者
B.协调者
C.实干者
D.完美者
E.推进者
参考答案：ABCDE
第7题：
（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。
- A、实干者
- B、协调者
- C、推进者
- D、创新者
正确答案:B
第8题：
()具有冷静、自信、有控制力的典型特征。
A.协调者
B.实干者
C.推进者
D.创新者
参考答案：A
第9题：
（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。
- A、实干者
- B、协调者
- C、推进者
- D、创新者
正确答案:C
第10题：
（）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规。
- A、创新者
- B、实干者
- C、监督者
- D、推进者
正确答案:B