团队合作能力和创新团队建设
强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
题目
强化团队执行力的关键在于（）。
- A、树立明确的团队目标
- B、引入竞争机制
- C、强化执行力文化建设
- D、注重沟通激励建设
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相似问题和答案
第1题：
执行力分为（）、（）、（）。
- A、个人执行力
- B、团队执行力
- C、能动执行力
- D、领导执行力
正确答案:A,B,D
第2题：
团队的执行力不取决于（）
- A、团队管理者的执行力
- B、每个成员的执行力
- C、团队的执行氛围
- D、人员数量
正确答案:D
第3题：
团队的冲突管理的关键在于团队内部的( )。
A.目标是否明确
B.分工是否明确
C.有无适当培训
D.沟通机制是否健全
正确答案：D
第4题：
团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
正确答案:正确
第5题：
提高团队的执行力的方法有（）
- A、营造良好的执行环境
- B、打造学习型团队
- C、推进企业文化建设
- D、树立激动人心的目标
正确答案:A,B,C,D
第6题：
领导团队注重的“三力”有（）
- A、凝聚力
- B、执行力
- C、领导力
- D、创造力
正确答案:A,B,D
第7题：
团队的执行力取决于（）
- A、人员数量
- B、团队的执行氛围
- C、团队管理者的执行力
- D、每个成员的执行力
正确答案:B,C,D
第8题：
团队管理能力指标分级评分表中A级指标等级定义包括()。
A.分析团队成员的差异
B.帮助团队成员树立目标
C.制定规章制度
D.在团队中营造积极向上的工作氛围
E.强化团队的沟通与协作
B.帮助团队成员树立目标
C.制定规章制度
D.在团队中营造积极向上的工作氛围
E.强化团队的沟通与协作
答案：A,B,C,D,E
解析：
第9题：
团队建设具有下列所有特点，除了（）
- A、帮助一组人本着共同的目标，彼此之间及与领导、外部干系人和组织之间协同工作
- B、它要求坚决地处理项目团队中的问题，立即把引起这些问题的个人清除出团队，以创建良好的团队环境
- C、可以通过获取高层管理者的支持，鼓励团队成员的责任感，引入适当的奖赏、认可和道德规范，强化团队建设
- D、可以通过建立团队归属感，有效管理冲突，促进团队成员之间的信任和开放式沟通及提供有效的领导，强化团队建设
正确答案:B
第10题：
关于领导执行力，以下理解正确的是（）。
- A、执行力离不开整个流程的统一
- B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调
- C、执行力离不开团队建设
- D、执行力不需要激励
正确答案:A,B,C