()就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来,在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
第1题:
第2题:
第3题:
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
第4题:
以下选项中,绩效计划主体之一的员工的职责不包括的是()
第5题:
激励具有强的目的性,其最终目的是()
第6题:
第7题:
管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个?()
第8题:
A.使企业盈利
B.吸引和留住核心员工
C.激发员工创造更高绩效
D.使员工能力不断得到开发
E.实现组织目标和员工个人发展目标协调
第9题:
管理就是为了实现组织中个人目标的活动。
第10题:
组织人力资源管理部门与员工共同协商,对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估,实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程,被称为()