在《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中,把()作为选拔任用干部的重要依据。
第1题:
《甘肃省市州党委和政府脱贫攻坚工作成效考核办法》中规定的考核内容有哪些?
第2题:
《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》的考核内容主要包括哪四个方面?
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
脱贫攻坚,从严从实是要领。必须坚持把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚工作全过程和各环节,确保脱贫过程扎实、脱贫结果真实,使脱贫攻坚成效经得起实践和历史检验。
第5题:
省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》考核内容主要包括()
第6题:
2017年,自治区对非贫困县扶贫开发工作成效考核办法规定,脱贫攻坚经验做法或典型案例,被中央主要媒体正面宣传报道,在完成自治区规定任务的基础上,每篇(次)加几分?脱贫攻坚存在问题和不足,被中央主要媒体曝光的,每篇(次)扣几分?
第7题:
根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径,在《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中,把()作为选拔任用干部的重要依据。
第8题:
A扶贫成效考核
B贫困县约束
C督查巡查
D贫困退出
第9题:
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》的目的是为了确保到2020年现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,()。
第10题:
《脱贫攻坚责任制实施办法》印发,省级党委和政府主要负责人向中央签署脱贫责任书,()是第一责任人,做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。落实脱贫攻坚责任到位作为干部选拔使用的重要依据。