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下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）A、建立愿景B、团队学习C、系统思考D、自我超越
题目
下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）
- A、建立愿景
- B、团队学习
- C、系统思考
- D、自我超越
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：
学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。
A、自我超越
B、改善心智模式
C、建立共同愿景
D、团队学习
参考答案：ABCD
第2题：
在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
A:团队学习
B:建立共同愿景
C:自我超越
D:系统思考
B:建立共同愿景
C:自我超越
D:系统思考
答案：A
解析：
团队学习主要表现为一种学习的组织方式，其重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”，它可以强化组织的各种能力，包括组织的思考和行动的能力，也包括组织的学习能力和应变能力。团队学习是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
第3题：
建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”的基本内容是（ ）。
A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考
A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考
答案：A,B,C,D,E
解析：
第5题：
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。
A团队学习
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越
答案：A,B,C,D,E
解析：
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
第6题：
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。
A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
答案：D
解析：
1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。
第7题：
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。
A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
答案：D
解析：
学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
第8题：
学习型组织模式的第五项修炼是（ ）
A．自我超越
B．团队学习
C．系统思考
D．建立共同愿景
正确答案：C
第9题：
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。
A.团队学习
B.建立共同愿景
C.系统思考
D.改善心智模式
E.自我超越 确认答案
B.建立共同愿景
C.系统思考
D.改善心智模式
E.自我超越 确认答案
答案：A,B,C,D,E
解析：
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
第10题：
《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（ ）。
- A、自我超越
- B、改善心智模式
- C、建立共同愿景
- D、团队学习
- E、系统思考
正确答案:A,B,C,D,E