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单位在订立劳动合同时应向个人收取一定的抵押金，以防其非正常离职可能给单位带来的损失。

题目

单位在订立劳动合同时应向个人收取一定的抵押金，以防其非正常离职可能给单位带来的损失。

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第1题：

劳动合同的订立必须符合一定的原则，其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位足平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系，劳动合同出于双方当事人真实的意思表达。这体现了劳动合同中的（ ）原则。

A．合法

B．公平

C．平等自愿

D．协商一致


正确答案：C
本题考核劳动合同订立的原则。平等是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系。自愿是指订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。

第2题：

依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）

A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

答案：C
解析：
2018新教材P138，劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（实际用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，又派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。由此可知A、D是错误的，B选项应为不可收取费用，C符合此说法。

第3题：

用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同?


参考答案：女职工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

第4题：

下列选项可以由用人单位与劳动者协商一致确立的是（）。

  • A、不订立书面劳动合同
  • B、将用人单位应承担的社会保险费支付给劳动者个人
  • C、订立以完成一定任务为期限的劳动合同
  • D、约定劳动合同终止条件

正确答案:C

第5题：

依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中正确的是（ ）。

A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用
C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

答案：C
解析：

第6题：

证券营业部在经纪业务中由于给予客户融资、融券而可能给其带来的损失属于法律风险。


正确答案：×

第7题：

根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。

A.订立无终止时间的劳动合同
B.要求劳动者提供担保
C.向劳动者收取财物
D.约定竞业限制条款
E.扣押劳动者的证件

答案：B,C,E
解析：
2020版教材P128
本题考察:―、订立劳动合同应当遵守的原则，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

第8题：

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()

A、已订立固定期限劳动合同

B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同

C、已订立无固定期限劳动合同


参考答案：C

第9题：

因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，生产经营单位可降低其工资，但不得解除与其订立的劳动合同。


正确答案:错误

第10题：

用人单位在招聘农民工时能否收取风险抵押金？


正确答案: 不能以任何形式向劳动者收取保证金、风险金或者扣押身份证等

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