专业技术人员继续教育(综合练习)
根据大数据时代的人力资源管理（下）案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的（）。 A、微信朋友圈宣传B、电视广告宣传C、微信公众号宣传D、百度搜索排名
题目
根据大数据时代的人力资源管理（下）案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的（）。
- A、微信朋友圈宣传
- B、电视广告宣传
- C、微信公众号宣传
- D、百度搜索排名
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相似问题和答案
第1题：
根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据来源不包括以下哪项（）。
- A、媒体
- B、人工
- C、互联网
- D、机器
正确答案:B
第2题：
根据大数据时代的人力资源管理（下），根据大数据评价的结果，最受国人欢迎的唐诗是（）。
- A、 《送元二使安西》
- B、《静夜思》
- C、《黄鹤楼》
- D、《黄河远上》
正确答案:C
第3题：
大数据时代的大烦恼是信息安全。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第4题：
以下表述中，有误的是（）。
- A、大数据时代，数据来源具有不可信性
- B、大数据时代，数据来源具有不确定性
- C、大数据时代背景下的数据是静止的
- D、大数据时代，数据具有复杂性
正确答案:C
第5题：
根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。
- A、点名神器不能提高上课率
- B、大数据可以实现人性关怀
- C、大数据可以记录学生成长情况
- D、大数据可以帮助筛查不法分子
正确答案:A
第6题：
互联网+大数据时代的大烦恼是（）。
- A、数据繁琐
- B、技术落后
- C、信息安全
- D、精确度低
正确答案:C
第7题：
根据大数据时代的人力资源管理（上），关于大数据的描述，以下不正确的是（）。
- A、数量很大
- B、构成复杂
- C、静态
- D、变化很快
正确答案:C
第8题：
如何辨证看待“大数据”中的“大”和“数据”的关系?
答案：字面理解
Large、vast和big都可以用于形容大小
Big更强调的是相对大小的大，是抽象意义上的大
大数据是抽象的大，是思维方式上的转变
量变带来质变，思维方式，方法论都应该和以往不同
计算机并不能很好解决人工智能中的诸多问题，利用大数据突破性解决了，其核心问题变成了数据问题。
Large、vast和big都可以用于形容大小
Big更强调的是相对大小的大，是抽象意义上的大
大数据是抽象的大，是思维方式上的转变
量变带来质变，思维方式，方法论都应该和以往不同
计算机并不能很好解决人工智能中的诸多问题，利用大数据突破性解决了，其核心问题变成了数据问题。
第9题：
根据大数据时代的人力资源管理（下），大数据通过哪些途径发现人才（）。
- A、搜集人们在网络上留下的生活轨迹
- B、搜集人们的社交言行
- C、搜集专业论坛上的数据
- D、建立个人能力模型
- E、重视社交网络上的好友影响力
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
根据涂子沛先生所讲，以下说法正确的有（）
- A、大数据就等于非结构化数据
- B、大数据等于大容量加上大价值
- C、大数据等于非结构化数据加上结构化数据
- D、大数据等于小数据加上大信息
正确答案:B,C,D