专业技术人员综合练习
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。A、 聘用合同期限B、 工资待遇C、 聘用合同变更和终止的条件D、 节假日加班的补偿费要求
题目
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。
- A、 聘用合同期限
- B、 工资待遇
- C、 聘用合同变更和终止的条件
- D、 节假日加班的补偿费要求
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
正确答案:正确
第2题：
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。
- A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的
- B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的
- C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的
- D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的
- E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()
A、终止劳动(聘用)合同
B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止
C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同
D、解除劳动(聘用)合同
参考答案：B
第4题：
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
- A、短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
- B、短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
- C、岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
- D、岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
正确答案:A
第5题：
下列是规范聘用合同的内容有（）。
- A、聘用合同期限
- B、绩效考核
- C、岗位纪律
- D、工资待遇
正确答案:A,C,D
第6题：
聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）
正确答案:违反聘用合同的责任
第7题：
聘用合同应具备下列条款：（）
- A、工资待遇
- B、岗位纪律
- C、聘用合同期限
- D、岗位工作条件
正确答案:A,B,C,D
第8题：
下列是规范聘用合同的内容有（ ）
A．聘用合同期限
B．绩效考核
C．岗位纪律
D．工资待遇
E．违反聘用合同的责任
正确答案：ACDE
规范聘用合同的内容包括：(1)聘用合同期限。(2)岗位及其职责要求。(3)岗位纪律。(4)岗位工作条件。(5)工资待遇。(6)聘用合同变更和终止的条件。(7)违反聘用合同的责任。
规范聘用合同的内容包括：(1)聘用合同期限。(2)岗位及其职责要求。(3)岗位纪律。(4)岗位工作条件。(5)工资待遇。(6)聘用合同变更和终止的条件。(7)违反聘用合同的责任。
第9题：
下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）
- A、聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现
- B、受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）
- C、受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的
- D、受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
正确答案:A,B,D
第10题：
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
正确答案:正确