采购师考试
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相似问题和答案
第1题：
如何理解受益者补偿原则?
参考答案：受益人补偿原则在法律适用上是受严格限制的，《民法通则》第一百零九条规定了见义勇为，《民通意见》第一百四十二条及《人身损害赔偿解释》第十五条规定了受益原则的补偿范畴。依照相关规定，为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害，在没有侵权人、不能确定侵权人以及侵权人没有赔偿能力的情形下，赔偿权利人才能请求该项补偿。
第2题：
社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则。
正确答案:错误
第3题：
损失补偿原则是由保险的()职能决定的。
A.政策补偿
B.经济补偿
C.责任补偿
D.契约补偿
参考答案：B本题解析：损失补偿原则是指当保险事故发生使被保险人遭受损失时，保险人必须在保险责任范围内对被保险人所受的损失进行补偿。损失补偿原则是由保险的经济补偿职能决定的，是委付制度和代位求偿权制度的基础。
第4题：
简述供应商的经济补偿原则？
正确答案: 1、依法办事原则，
2、依损失范围和程度合理求偿原则，
3、确保供应商经济补尝可实现的原则，
4、及时处理、速了结的原则，
5、充分考滤长期合作关系的原则。
第5题：
工伤保险应遵循的首要原则是（）。
- A、无过失补偿原则
- B、个人不缴费原则
- C、补偿直接经济损失原则
- D、补偿与预防、康复相结合原则
正确答案:A
第6题：
合同约定共同延误按不利于承包商原则，由于恶劣环境和业主延迟发放图纸共同存在，承包商可以索赔（ ）。
A、工期补偿和经济补偿
B、工期补偿，不可以经济补偿
C、工期不可补偿，经济可以补偿
D、工期和经济都不可补偿
B、工期补偿，不可以经济补偿
C、工期不可补偿，经济可以补偿
D、工期和经济都不可补偿
答案：B
解析：
本题考查的是公路项目施工索赔管理。不利于承包商原则是指在交叉时段内，只要出现了承包商的责任或风险，不管其出现次序，亦不论干扰事件的性质，该时段的责任全部由承包商承担。所以当不可补偿延误与可补偿延误同时存在时，承包人可获得工期延长，但不能要求经济补偿。
第7题：
工伤保险的原则有（）。
- A、无过失补偿原则
- B、个人不缴费原则
- C、补偿直接经济损失原则
- D、因工伤残与非因工伤残区别对待原则
- E、补偿与预防、康复相结合原则
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
经济补偿标准如何计算?
参考答案：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
第9题：
电价制定的原则有（）
- A、合理补偿成本原则
- B、合理确定收益原则
- C、依法计入税金原则
- D、公平负担原则
- E、高价原则
正确答案:A,B,C,D
第10题：
简述供应商的经济补偿原则有哪些？
正确答案:1.依法办事原则。处理供应商经济补偿问题，必须坚持依法办事原则，否则不仅不能合理、有效地处理纠纷，还可能进一步引起供应商更大的纠纷。
2.依损失范围和程度合理求偿的原则。依法求偿还必须客观、科学地确定损失的范围和程度，超过损失范围和程度的过度求偿，往往难以达到的目的，还会引起进一步的纠纷，并进而损害商业关系。
3.确保供应商经济补偿可实现的原则。供应商违约的情形多种多样，有些是主观原因，有些是客观原因。
4.及时处理、迅速了结的原则。供应商经济补偿事宜的处理，要果断、及时。一旦原则确定，补偿方式和额度确定，就要迅速处理，以防拖延带来无尽的麻烦。
5，充分考虑长期合作关系的原则。