采购师考试
制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
题目
制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
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相似问题和答案
第1题：
按时间关系分解即按照空间维度将年度采购计划、季度采购计划或者是月度采购计划。
A对
B错
错
略
第2题：
按时间关系分解即按照空间维度将年度采购计划、季度采购计划或者是月度采购计划。
正确答案:错误
第3题：
因工程需要，超出年度购置计划紧急采购施工设备时，应编制（ ）。
A.应急购置计划
B.年度机械购置计划
C.年度机械租赁计划
D.要料清单
B.年度机械购置计划
C.年度机械租赁计划
D.要料清单
答案：A
解析：
因工程需要，超出年度购置计划紧急采购施工设备时，应编制应急购置计划（报告）。应急购置计划中应说明购置理由。应急购置计划的审批程序同年度机械购置计划。应急购置计划是对年度购置计划的调整和补充。
第4题：
按时间关系分解即按照时间维度将年度采购计划、季度采购计划或者是（）。
- A、旬度采购计划
- B、周度采购计划
- C、日度采购计划
- D、月度采购计划
正确答案:D
第5题：
（）即对企业计划年度内生产经营活动所需采购的各种物料的数量和时间等所做的安排和部署。
- A、广义的采购计划
- B、采购预测
- C、年度采购计划
- D、采购安排
正确答案:C
第6题：
下列哪项除外，采购计划是按计划期长短划分的。（）
- A、年度物料采购计划
- B、季度物料采购计划
- C、月度物料采购计划
- D、旬度物料采购计划
正确答案:D
第7题：
年度采购计划内标的发生重大变化，或未列入年度采购计划需要新增采购需求时的工作流程有哪些？
正确答案:由采购需求单位按年度需求计划流程上报追加计划，一级、二级集中采购追加计划原则上按季度审批，经集团公司或省公司采购领导小组审定后，分别正式纳入一级、二级集中采购的年度采购计划。
第8题：
年度培训计划制定的基本步骤是()。
A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调
E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调
E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案
答案：A,B,D,E
解析：
第9题：
关于培训计划论述正确的是（）
- A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段
- B、综合培训计划一般是年度培训计划
- C、单项培训计划是综合培训计划的基础
- D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
正确答案:A,B,D
第10题：
各单位根据（），（）。
- A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
- B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
- C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
- D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
正确答案:A