企业文化师考试
简述制定企业文化培训计划的重要性
题目
简述制定企业文化培训计划的重要性
参考答案和解析
正确答案:
1.培训计划是提高培训效果的前提
2.培训计划是培训过程控制的依据
3.培训计划是培训效果评价的标准
2.培训计划是培训过程控制的依据
3.培训计划是培训效果评价的标准
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相似问题和答案
第1题：
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
正确答案: （1）培训规划的概念：是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
（2）培训规划制定的内容：①培训的目的。
②培训的目标。
③培训对象和内容。
④培训的范围。
⑤培训的规模。
⑥培训的时间。
⑦培训的地点。
⑧培训的费用。
⑨培训的方法。
⑩培训的教师。
⑪规划的实施。
（3）培训规划制定的要求：①系统性。
②标准化。
③有效性（可靠性、针对性、相关性、高效性）
④普遍性（适应不同的工作任务、对象、培训需要。
（4）基本程序：①明确培训规划的目的。
②获取培训规划的信息。
③培训规划的研讨与修正（召开相关专题会议、加强部门经理间沟通、领导作出决策）。
④把握培训规划设计的关键点。
⑤撰写培训规划方案（规划背景说明、规划概括说明、制定规划的工作过程说明、规划信息的陈述和分析、规划目的与预期成效、培训规划实施工作安排与建议。
⑥撰写培训规划方案。
（5）方法：①制定培训的总体目标。
②确定具体项目的子目标。
③分配培训资源。
④进行综合平衡。
第2题：
简述企业文化培训计划的内容
正确答案: 1.培训依据
2.培训目标
3.培训内容与培训对象
企业文化培训的内容，一般包括企业文化基础知识、企业文化技能和素质要求三方面
4.培训时间及实施进度
5.师资来源
6.培训预算
7.培训效果评估
第3题：
简述制定培训项目计划给培训管理带来的好处。
正确答案：培训计划给管理和控制带来的好处有：
(1) 保证不会遗忘主要任务。
(2) 清楚说明责权关系。
(3) 是衡量对照各种状态、判断项目成败的尺度。
(4) 是监督、跟踪和控制的重要工具。
培训计划给管理和控制带来的好处有： (1) 保证不会遗忘主要任务。 (2) 清楚说明责权关系。 (3) 是衡量对照各种状态、判断项目成败的尺度。 (4) 是监督、跟踪和控制的重要工具。
培训计划给管理和控制带来的好处有： (1) 保证不会遗忘主要任务。 (2) 清楚说明责权关系。 (3) 是衡量对照各种状态、判断项目成败的尺度。 (4) 是监督、跟踪和控制的重要工具。
第4题：
各单位根据（），（）。
- A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
- B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
- C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
- D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
正确答案:A
第5题：
简述基层企业文化培训活动的内容
正确答案: （1）宣扬企业优良传统、学习企业创业史。
（2）介绍企业劳模事迹。
（3）宣讲企业价值观。
（4）宣讲企业精神。
（5）宣讲企业广告语。
（6）倡导企业伦理。
（7）导入企业形象建设。
第6题：
简述员工培训计划与教学制定的程序和方法：
正确答案: ㈠员工培训计划制定的程序和方法
1、培训需求分析
⑴目标明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距
⑵方法测评现有成绩，估计它与理想水平的差距
2、工作岗位说明
⑴目标收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
⑵方法观察查阅有关报告文献
3、工作任务分析
⑴目标明确岗位对于培训的要求，预测培训的潜在困难
⑵方法对将要涉及的培训进行分类和分析
4、培训内容排序
⑴目标排定各项学习内容或议题的先后次序
⑵方法界定各项学习内容或议题的地位及其相互关系据此进行排序
5、描述培训目标
⑴目标编制目标手册
⑵方法任务说明和有关摘要，对说明文字推敲、润色、加工
6、设计培训内容
⑴目标根据培训目标确立培训具体项目和内容
⑵方法聘请专家或借助中介机构选择培训科目
7、设计培训方法
⑴目标根据培训项目的内容选择培训方式方法
⑵方法采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策
8、设计评估标准
⑴目标选择测评的工具，明确评估的指标和标准
⑵方法采用模拟实验或聘请专家对测评工具、评估指标和标准进行初步评价
9、试验验证
⑴目标对培训规划的评析，发现其优缺点，并进行改进
⑵方法征求多方意见或进行实验试点进行诊断，找出议题并修改完善
第7题：
企业文化培训过程的步骤是（）。
- A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
- B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
- C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
- D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
正确答案:A
第8题：
关于培训计划论述正确的是（）
- A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段
- B、综合培训计划一般是年度培训计划
- C、单项培训计划是综合培训计划的基础
- D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
正确答案:A,B,D
第9题：
制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）
正确答案:有效性和可操作性
第10题：
简述制定培训计划的步骤。
正确答案: （1）确定培训内容；
（2）确定培训时间；
（3）确定培训方式；
（4）确定受训人员；
（5）选择培训教师；
（6）费用核定与控制。