企业文化师考试
企业文化传播过程控制的原则是（）。A、增强凝聚力原则B、提高竞争力原则C、消极因素转换原则D、把握时机、灵活多样原则
题目
企业文化传播过程控制的原则是（）。
- A、增强凝聚力原则
- B、提高竞争力原则
- C、消极因素转换原则
- D、把握时机、灵活多样原则
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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相似问题和答案
第1题：
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
参考答案：A
第2题：
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。
A、企业文化传播
B、企业文化冲突
C、企业文化积累
D、企业文化管理
参考答案：B
第3题：
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
参考答案：C
第4题：
企业文化传播过程,也是企业文化的交流、互动和竞争过程。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第5题：
企业文化传播可以区分为()。
A.企业文化反传播
B.企业文化全传播
C.企业文化内传播
D.企业文化外传播
E.企业文化正传播
参考答案：CD
第6题：
企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
A.企业领导层
B.英雄模范人物
C.普通员工
D.意见领袖
参考答案：D
第8题：
()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
参考答案：B
第9题：
ci是塑造企业文化形象的,是传播企业文化的载体和途径,而企业文化则是ci的灵魂。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第10题：
沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。
A外传播
B内传播
C由外向内传播
D由内向外传播
B
略